Работаю в бюджетной сфере в больнице фмба г.Москвы. Вопрос заключается в следующем: как должны оплачиваться часы отработанные сверх нормы, т.к.после оптимизации их не платят совсем, обьясняя это тем, что не даются ставки на отработанные сверхурочно часы, но двое сотрудников на больничном работаем за них по графику 1/2,а табель подается, как за работу 1/3,мол все равно лишние часы оплачены не будут, является ли эти действия администрации правомочными,? ведь по закону любой труд должен быть оплачен.
Здравствуйте Елена. Действия вашего работодателя являются незаконными и нужно принимать меры. Для начало можете обратиться с коллективной жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте! Елена напишите заявление обратитесь в надзорные органы!
С Уважением!
Остались вопросы?
Звоните 8-925-444-28-14 или пишите Savior-vet@yandex.ru
Спросить
Это абсолютно неправомено, пишите коллективную жалобу в прокуратуру
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Спросить
