Работаю инженером электронщиком с четко прописанными обязанностями в должностной инструкции. На данный момент из за политики экономии денег компанией, мне было предложено делать бесплатно монтажные работы, без дополнительной оплаты труда. Я отказался. Руководитель начал процесс внесения изменения в данную должностную инструкцию, прописывает в ней обязанность монтажных работ. У меня на иждевении находятся трое детей (двое совместных и один жены от первого брака, у которого второй родитель лишен родительских прав и не платит алиментов уже много лет) так же супруга в декрете. Может ли работодатель вменить мне дополнительные обязанности, без доп. оплаты внесением изменений в должностную инструкцию? Должны ли получить мое согласие? И что будет если данную должностную инструкцию не подписывать? Могут ли из за этого уволить?
В случае незаконного включения вам дополнительных обязанностей в должностную инструкцию без вашего согласия, обратитесь в гострудинспекцию для проверки и принятия мер. Удачи.
Спросить
Работодатель вправе за 2 месяца уведомить приказом об изменении существенных условий труда. А затем в случае Вашего несогласия уволить по ТК РФ.
Спросить
