Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Формирование коллективного письма руководителю по поводу сотрудницы, не выполняющей свои обязанности

03.04.2017, 14:58
• г. Краснодар

Одна из работников библиотеки постоянно жалуется на руководителя, не выполняет свои обязанности, опаздывает на работу, В какой форме писать коллективное письмо руководителю?

Читать ответы (3)
Выполнять обязанности Обязанности на работе Коллективное письмо
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Татьяна Юрьевна.

Пишите в произвольной форме, с изложением всех обстоятельств данной ситуации. А на руководителя этот работник кому жалуется?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пишите в произвольной форме с указанием всех обстоятельств дела, . Опоздание на работу является дисциплинарным проступком.

Спросить

Здравствуйте.

Коллективное письмо пишется в свободной форме и подписывается всеми работниками с указанием Ф.И.О.

Спасибо за обращение на наш сайт.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инна
07.04.2016, 12:15

Вопрос подчинения работников отсутствующего руководителя другому руководителю структурного подразделения

Временно отсутствует руководитель структурного подразделения. На другого руководителя подразделения возложены обязанности отсутствующего согласно должностной инструкции. Подчиняются ли работники отсутствующего руководителя другому руководителю? Если нет, то как подчинить?
Читать ответы (1)
Роман
20.09.2014, 20:46

Незаконное трудоустройство несовершеннолетней и бездействие на рабочем месте

Наш руководитель организации принял, устроил на штатную должность свою патчерицу: 1) на момент трудоустройства ей не было 18 лет. 2) до настоящего времени она не появляется в организации и не выполняет свои трудовые обязанности. Вопрос: по какой статье можно квалифицировать действие руководителя? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
04.05.2016, 08:56

Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руководитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?

Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руоводитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
Читать ответы (22)
Владимир
31.01.2015, 00:00

Отправленная жалоба на руководителя страховой компании не была принята из-за его отказа.

Отправлена жалоба руководителю страховой компании заказным письмом с уведомлением, руководитель отказался от получения письма. Что нужно сделать чтобы руководитель получил письмо? С уважением Владимир.
Читать ответы (1)
Александр
10.11.2013, 23:05

Кому должен руководитель дать письменный ответ на коллективное письмо-просьбу?

Пишем коллективное письмо-просьбу руководителю. Хотим получить ответ письменно. Вопрос,-а кому должен руководитель дать ответ на это письмо?. С уважением, Александр.
Читать ответы (1)
Сергей
26.01.2013, 17:54

Руководитель муниципального учреждения планирует отменить дополнительные дни к отпуску

Работаю в муниципальном бюджетном учреждение, новый руководитель хочет отменить дополнительные дни к отпуску (которые прописаны в коллективном договоре) некоторым работникам. Дал поручение юристу составить изменение в коллективном договоре. Председатель профсоюзного комитета нашей первичной организации не будет оспаривать решение руководителя, т.к. сам является работником данного учреждения. Правомерны ли действия руководителя? И должен ли он ознакомить и в каком виде, данных работников с нововведением?
Читать ответы (3)
Роман
23.09.2014, 22:06

Незаконное назначение руководителем не квалифицированного сотрудника в бюджетной организации - что сделать?

Наш руководитель не бюджетной организации, устроил на работу свою патчерецу, которая ни разу не была и не выполняла свои трудовые обязанности (мертвая душа). как квалифицировать действия руководителя? Спасибо.
Читать ответы (2)
Галина Николаевна
03.06.2015, 17:07

Необходимость написания объяснительной по указанию руководителя учреждения после передачи заявления на отгул в отдел кадров

Если сотрудник структурного подразделения написал заявление на отгул, а руководитель подразделения передал его в отдел кадров учреждения на следующий день, нужно ли писать объяснительную руководителю подразделения по указанию руководителя учреждения?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.12.2015, 13:15

Проблемы с классным руководителем - как правильно составить жалобное коллективное письмо

Как правильно составить жалобное коллективное письмо на классного руководителя. Суть проблемы, все родители практически жалуются на преподователя т.к она не занимается детьми, не ведёт эл. дневник, не знает успеваемость своих учеников, с трудом едит с ними на экскурсии и примерно в таком роде. Нас хочет взять другой руководитель. Как правильно составить письмо.
Читать ответы (1)