Алексей Николаевич
14.02.2015, 13:27
Работник группы компаний в кризисной ситуации - как сохранить жилье и заработную плату?
Читать ответы (1)
Обязан ли был работодатель оповестить работника о невыплате премии, если на протяжении 3-х лет работы премии выплачивались ежемесячно, но при задержке зарплаты в 3 месяца по истечении этого срока был выплачен голый оклад? Работник же должен был знать, что все 3 месяца он работал "за гроши". В трудовом договоре прописано, что премирование ПРАВО работодателя.
Здравствуйте! Нет, работодатель не должен информировать работника о невыплате премиальных, если иное не указано в положении о премировании. Удачи Вам и всего хорошего!
Спросить