Обязан ли работодатель оповестить о невыплате премии при задержке зарплаты, если премии регулярно выплачивались в течение 3-х лет?

• г. Петропавловск-Камчатский

Обязан ли был работодатель оповестить работника о невыплате премии, если на протяжении 3-х лет работы премии выплачивались ежемесячно, но при задержке зарплаты в 3 месяца по истечении этого срока был выплачен голый оклад? Работник же должен был знать, что все 3 месяца он работал "за гроши". В трудовом договоре прописано, что премирование ПРАВО работодателя.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Нет, работодатель не должен информировать работника о невыплате премиальных, если иное не указано в положении о премировании. Удачи Вам и всего хорошего!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов