Как не стать жертвой обмана работодателя - необходимые требования и условия в трудовом договоре

• г. Иркутск

При устройстве на работу, чтоб работадатель не обманул с зарплатой. Что нужно требовать от работадателя до выхода на работу, кроме как трудовой договор? Копию приказа заверенную работадателем обязательно нужно? И вообще, что должно быть прописано в трудовом договоре?

Читать ответы (2)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Кроме трудового договора вы ничего требовать не должны. Трудовой договор должен содержать все существенные условия, в том числе размер заработной платы.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте.

Вашего экземпляра трудового договора будет достаточно. В нем должны быть указаны все реквизиты работодателя, условия труда: должность, место работы, должностные обязанности, режим рабочего времени, условия оплаты труда: оклад, премия, стимулирующие надбавки (если есть), сроки выплаты ЗП (ЗП по ТК РФ платится 2 раза в месяц), а также срок договора, если он срочный, условие об испытательном сроке.

Спросить
Пожаловаться
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Иркутск - онлайн услуги юристов

Кек
06.11.2020, 13:01

Работодатель отказывается выдать справку 182 н, как быть?

Работодатель отказывается выдать мне справку 182 н, ссылаясь на то, что я оформлен по ученическому договору (без основного трудового договора). Могу ли я сослаться на какой либо документ, чтобы требовать эту справку? Имеет ли вообще смысл требовать эту справку для подачи в новое место работы, если на старой работе я ни разу не брал больничный?
Читать ответы (2)
Людмила
15.12.2020, 20:07

Работодатель отказывается выдать трудовой договор - что делать в такой ситуации?

С работодателем произошел конфликт. Я объявила ему, что буду жаловаться в Трудовую инспекцию. При увольнении попросила выдать мне трудовой договор (при устройстве на руки не выдали) на что он отказал, вроде того что мне его выдавали. А я его сама потеряла. Копию выдавать отказался. Это законно? Или он просто боится, что факт нарушения по трудовому договору будет выявлен.? Как мне быть дальше.. Его самоуверенность и наглость меня только ещё больше злит.
Читать ответы (2)
Валентина
27.04.2017, 18:22

Является ли скан копии подписанного трудового договора достаточным доказательством трудовых отношений при уходе

Является ли скан копия подписанного трудового договора доказательством трудовых отношений? Подходит дата ухода в декрет и хочу быть уверена, что работодатель не сможет против что-то придумать. Спасибо!
Читать ответы (7)
Сергей
09.09.2016, 21:53

Почему не дают копии трудового договора при устройстве на работу?

Почему при устройстве на работу не дают копии трудового договора, приказа о зачислении? Чтоб не нести ответственности!? И так практически везде, в частности в СПб, хотя трудовую взяли и копии документов, а также должны выдать банковскую зарплатную карту банка Авангард. Но основной мой интерес в получении копии трудового договора. Его невыдача меня просто возмущает! Работаю уже целый месяц! Получается, что я не знаю на каких условиях работаю, а ведь я не один, здесь несколько десятков человек! ООО называется БалтМостСтрой, гендиректор Жуков Юрий Иванович. Находимся мы сейчас на ул Уральской, 23.Юристы настоятельно рекомендуют соблюдать условия приема на работу, всегда помню и стараюсь это делать, но не удается! На каком этапе требовать копию договора. Гендиректоры вообще ничего не боятся, я правильно понимаю? Как-то возможно их прищучивать? Или бесполезно? Можете считать меня борцом за права трудящихся.
Читать ответы (2)
Наталья
02.03.2020, 18:36

Работать неофициально или заключить временный трудовой договор - как влияет на карьеру при банкротстве

Но меня предупредили, что мне мне нужно заключить временный трудовой договор, то есть работать неофициально, хотя я работаю официально, а можно так сделать, то есть уволится потом заключить временный трудовой договор, чтобы не официально работать, а потом когда меня признают банкротом, устроиться официально, работодателя на это вообще идут на такое?
Читать ответы (1)
Наталья
09.02.2015, 14:06

Обязан ли работодатель предоставить работнику копию трудового договора при устройстве на работу?

При устройстве на работу с работодателем заключается трудовой договор. Обязан ли работодатель предоставить работнику копию трудового договора?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение