Коллективных отпусков в праздничные дни - возможность получить 2 дополнительных выходных при работе в ночную смену?

• г. Екатеринбург

Если я работаю в графике 2/2 и ночная смена (с 8 вечера до 8 утра) выпадает на праздничные дни 1 и 2 мая. Могут ли мне предоставить 2 отгула?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

В соответствии со ст. 112 ТК РФ в мае-два нерабочих праздничных дня-1 и 9 мая

Оплата за эти дни-в двойном размере

2 мая-это обычный рабочий день, вторник.

Спросить

Праздничным является только день 1 мая. А потому часы по графику, попадающие на этот день должны быть оплачены в двойном размере. Ст. 153 ТК РФ.

При этом при суммированном учёте Дополнительных выходных (отгулов) вместо повышенной оплаты по желанию работника за это не предоставляется, потому что работа производится в пределах нормы. П.3 действующего в части, непротиворечащей ТК РФ Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 465/П-21"Об утверждении разъяснения N 13/п-21 "О компенсации за работу в праздничные дни" (вместе с разъяснением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 13/П-21 "О компенсации за работу в праздничные дни")

Спросить

Но смена выпадает и на 1 число и на 2, т. е оплата в двойном размере будет только за первые 4 часа смены?

Спросить

Здравствуйте. Оплата в двойном размере будет за то время, которое приходится на праздничный день 1 мая. Если Вы заступаете в 20 часов 1 мая, то эти 4 часа оплачиваются в двойном размере. А оставшиеся - только по ночным.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Юрий
13.07.2020, 10:50

Как по закону распределить праздничные выходные для работников, работающих по графику 2×2?

Работаем с напарником по графику 2×2.В праздничные дни получает выходной только тот, у кого смена по графику выпала на праздник. Другой не получает доп. выходного. Производство НЕ непрерывное. По закону ли это лишение праздничного выходного?
Читать ответы (4)
Олег
20.07.2018, 15:18

Может ли работодатель привлечь к работе в выходные дни при сменном графике 3/3/3 и как производится оплата?

Работаю по сменному графику 3/3/3, в мои выходные меня просят выйти на работу. Может ли работодатель привлечь меня к работе в мои 3 дня выходных? И как производится оплата?
Читать ответы (2)
Владимир
01.06.2016, 20:00

Вопрос о выходе на работу после окончания отпуска - обязательно ли выходить на работу с 0-00 часов?

Работаю по трудовому договору с 20-00 до 8-00. Последний день отпуска выпадает на начало рабочей смены. Обязан ли я выходить на работу с 0-00 час, так как кончился отпуск.
Читать ответы (9)
Ирина
25.05.2015, 14:03

Как рассчитать день выхода из отпуска при несовпадении сменного графика работы

Когда выходить из отпуска если график работы сменный, а день выхода из отпуска не совпадает с графиком? На примере 1 числа отпуск закончился, а смена только 4 числа обязана ли я выходить на работу 2 и 3 числа, так как работодатель мотивирует это тем что раз 1 числа отпуск закончен значит 2 и 3 я должна выйти на работу. При этом сбивается весь график. Если возможно укажите пожалуйста статьи.
Читать ответы (2)
Елена Милакова
19.07.2018, 21:10

Нарушение сменного графика и неоплачиваемый обед - вопросы к работодателю

Прошу проконсультировать. Работаем в сменный график день-ночь-отсыпной-выходной, но так как один оператор ушёл на больничный, то нас заставляют работать день-ночь-отсыпной и опять день-ночь-отсыпной и т.д. То есть перерыв между ночной сменой в 12 часов будет ровно 24 часа, это без учета времени, которое необходимо на дорогу домой. Правомерно ли это и как должны оплачивать такой график. Мы и так работаем без перерыва на обед, хотя оплачивается 10.8 часов из 12,едим на ходу, с этим вопросом тоже что можно сделать?
Читать ответы (3)