22 февраля на работе мне дали уведомление о сокращения с 30.04.17. Но отработать мне не дали вынудив уйти раньше и мне пришлось уволиться 1.03.17 также по сокращению. Работодатель заплатил среднею зар. плату по 30.04 и расчётные, сказав что если я не устроюсь на работу он мне выплатит и за май. Я встала на биржу труда и мне там сказали, что работодатель должен мне заплатить если я не устроюсь на работу ещё и за март, апрель и май со справкой от биржи труда, а то что он мне оплатил с 1.03 по 30.04 компенсация за не отработанные дни. Подскажите какие должны быть мне выплаты.

Доброго времени суток! Работодатель обязан оплатить период до окончания срока уведомления, компенсацию на период трудоустройства с зачетом выходного пособия. Смотрите статью 178 Трудового кодекса.

Вопрос выплат работодателем при сокращении с 30.04.17 - дополнительные месяцы оплаты работы и компенсация за неотработанные дни

ООО Спортмастер отказывается выплачивать среднюю зарплату после сокращения - нарушение закона?

Меня сократили на работе (компания ООО Спортмастер) при сокращении выплатили всё правильно, встал на биржу, должны были через 2 месяца после сокращения сделать выплату средней зарплаты, так как не устроился на работу, а сейчас говорят, что всё выплатили при сокращении и больше выплат не будет. Хотя на бирже сказали, что они обязаны ещё 2 раза выплатить. Подскажите как должно быть по закону?

Читать ответы (1)

Каковы права работника при предстоящем сокращении и можно ли уволиться по сокращению раньше указанной даты?

Моему мужу на работе вручили уведомление о предстоящем через 2 месяца сокращении. То есть уведомили, как полагается по закону, за 2 месяца. На уведомлении стоит дата 30 сентября, сокращение с 1 декабря. Насколько я знаю, в такой ситуации компания должна при сокращении выплатить 1 среднюю заработную плату, человек встает на биржу труда, если в течение месяца не находит работу, то работодатель выплачивает еще 1 среднюю з/п? Меня интересует, может ли муж после получения такого уведомления уволиться по сокращению раньше 1 декабря и претендовать на выплату выходного пособия по сокращению? Или увольнение до 1 декбаря это только по собственному желанию?

Читать ответы (4)

Выплаты при сокращении - выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и возможные пособия за последующие месяцы

Меня уволили 31 января на работе в связи с сокращением сотрудников, заплатили выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. Я встала на биржу 2 февраля, там мне сказали прийти 1 марта, мне дадут справку для получения пособия за февраль. Но на работе говорят выходное пособие, которое я получила и была компенсация на февраль и ничего мне не положено, только если в марте не устроюсь никуда, то выплатят за март. Какие выплаты мне еще положены при сокращении?

Читать ответы (2)

Вопрос - Может ли организация выплатить компенсацию при сокращении без обращения в биржу труда в случае отсутствия

Компания обанкротилась, нам дали уведомление о сокращении. И направление на биржу труда но, на биржу я встать не смогла, т.к. нет постоянной прописки в данном регионе. Может ли организация сама выплатить мне компенсацию за сокращение, без биржи труда?

Читать ответы (1)

При увольнении на биржу - кто будет оплачивать первые 3 месяца - работодатель или биржа?

При сокращении встала на биржу. Первые 3 мес кто будет платить, работодатель или биржа? Или выплаты будут от биржи и от работодателя?

Читать ответы (2)

При постановке на учёт на биржу труда после сокращения на работе какие выплаты должны быть и от кого? С биржи или от работодателя.

При постановке на учёт на биржу труда после сокращения на работе какие выплаты должны быть и от кого? С биржи или от работодателя.

Читать ответы (1)

Неправомерные действия биржи и работодателя - отказ в выплате пособия и задержка компенсации

Моего мужа сократили с производства по сокращению числености. Выплатили выходное пособие, компенсировали отпуск. Встал на биржу. На бирже ему сказали что выплат они делать ни каких делать не будут, 2 месяца должен платить работодатель, но работодатель сказал прийти через 3 месяца и только тогда он выплатит что то? Законно ли все эти действия со стороны биржы и работодателя?

Читать ответы (2)

Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?

Скажите пожалуйста как мне быть. 16.12.2015 г мною было получено уведомление о сокращении, сокращение будет 31.03.2016 г. Сейчас нам говорят что сокращения не будет. Что они нам должны предложить, какие действия будут от работодателя, и что делать если я хочу уйти по сокращению 31 марта?

Читать ответы (1)

Планирую сокращение по предыдущему месту работы, но уже нашел новую работу

Я подлежу сокращению по предыдущему месту работы, но уже нашел подходящую работу в другой организации. Дожидаться ли мне сокращения? Должны ли мне выплатить положенные при сокращении компенсации, если сразу после увольнения я устроюсь на другую работу?

Читать ответы (2)

Перед поступлением на работу после биржи труда - возможность возврата на пособие

Я сейчас состою на бирже труда с апреля 2015, сейчас устраиваюсь на работу. Если случится так, что работа мне не понравится и я захочу снова получать пособие от биржи. Я на бирже первый раз, встала сразу после сокращения, 3 месяца мне платила организация. Явка на биржу у меня через 5 дней, а через 3 я планирую выйти на работу.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос выплат работодателем при сокращении с 30.04.17 - дополнительные месяцы оплаты работы и компенсация за неотработанные дни

Тула - онлайн услуги юристов