Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить проблему с привлечением работника к работе в выходной день после ошибки в приказе о командировке?

05.04.2017, 07:31
• г. Кемерово

Можно ли привлечь к работе в выходной день уже по факту?

Ситуация: Работник направился по приказу в командировку в рабочие дни. По приезду из командировки обнаружили ошибку (датой прибытия является выходной день). Но по приказу он должен был прибыть в рабочий день. Все суточные были выплачены. Как быть теперь с выходным днем? Привлечь к работе в выходной день заранее мы не могли. Уважительной причины у работника не было, чтобы задержаться. Дело в том, что дата вылета у него в 22:00 вечера а прибытия 04:00 уже выходного дня!

Если продлить приказ о командировке, то на основании чего и какой датой? Ошибка техническая? Тогда продляем командировку, но приказ о привлечении к работе все-равно должен быть заранее оформлен (сейчас выходит задним числом оформлять) и выплачены компенсации (бухгалтерия не доначислила получается).

Если ошибка работника, то привлечение к работе в выходной день как оформить задним числом? Какое основание?

Или удержать 13% ндфл и вернуть стоимость билетов (но на основании чего?) и как тогда с суточными дело обстоит? Не выплачивать?

Читать ответы (1)
Выходной день
Задним числом
Привлечение к работе в выходной день
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, уважаемый гость. Продлевайте командировку согласно отчетных документов о прилете. Выплачивайте суточные. Удачи вам и вашим близким

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги