У меня такая ситуация, ребенку 2,5 года я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х летннго возраста, но по семейным обстоятельствам месяц спустя, хочу снова взять этот отпуск, работодатель говорит что на мое место он никого взять не сможет, я готова по окнчанию отпуска расторгнуть контракт (просто не хочу терять стаж), а работодатель говорит, что связываю им руки, я знаю что по закону могу уйти в любое время, но не хочу ссорится. Вопрос: Может ли работодатель взять работника на мое декретное место на оставшиеся полгода, а потом я уволюсь и этот человек продолжит работать дальше?

Вопрос: Может ли работодатель взять работника на мое декретное место на оставшиеся полгода

Возможно ли взять отпуск после возвращения на работу, если ранее был взят отпуск по уходу за ребенком?

Cейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребунком до достижения им полутора лет, потом планирую взять такой отпуск до 3 лет, так как не с кем оставить ребенка. Знаю, что приступить к работе я могу в любое время, предварительно уведомив администрацию. Допустим, я вышла на работу, когда ребенку исполнилось 1,2, а потом (напримео, через 2-3 месяца) обстоятельства изменились и мне снова потребуется отпуск. Я могу опять уйти в отпуск?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет при смене работы после полутора лет?

Моему ребенку 2.2 года, по достижении им возраста полутора лет я меняла работу, т.е. я вышла из декретного отпуска. Могу ли я сейчас взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет по семейным обстоятельствам?

Читать ответы (1)

Могу ли я потом снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет?

Я нахожусь в декретном отпуске, потом планирую взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. С января 2010 года собираюсь выйти на работу на несколько месяцев (до лета). Могу ли я потом снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Может ли она теперь снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и находится там до достижения ребенком возраста трех лет?

Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком. После того как ребенку исполнилось 1,5 года, она вышла на работу. Может ли она теперь снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и находится там до достижения ребенком возраста трех лет? Т.е. фактически "догулять" отпуск до трехлетия ребенка и потом выйти на туже работу? Место за нею сохранится в этом случае?

Читать ответы (1)

Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком после возвращения из предыдущего отпуска - права и условия

Вышла из отпуска по уходу за ребенком раньше, сейчас ребенку 2 года, отработала уже 1 год и 3 месяца, могу ли снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и перед этим взять очередной отпуск за отработанное время. Могут ли мне отказать в очередном отпуске? Как сформулировать заявление? В очередной отпуск хочу уйти так как будет ликвидация организации.

Читать ответы (1)

Возможность второго отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста

Я вышла на работу, когда ребенку было 1 год 10 мес. Могу ли я снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и находится там до достижения ребенком возраста трех лет? Имеет ли право работодатель отказать в этом отпуске?

Читать ответы (1)

Возможно ли продлить декретный отпуск до трех лет при ребенке возрастом 2,5 года по семейным обстоятельствам?

Вышла на работу в декретном отпуске по уходу до 3 лет, ребенку сейчас 2,5 года, отработала 4 месяца, но я хочу продолжить свой отпуск до 3 лет, могу ли опять написать на отпуск до 3 лет, по семейным обстоятельствам.

Читать ответы (1)

Возможно ли работать на полставки в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и затем вернуться на отпуск снова?

Могу ли я, находясь в дектретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, выйти на основное место работы на пол ставки? А смогу ли в случае чего потом снова уйти догуливать отпуск, до достижения ребёнком возраста 3 года.

Читать ответы (1)

Возможность вернуться в декретный отпуск после прекращения существования компании

Ребенку 1,5. Декретный отпуск до мая 2016. Сейчас я выхожу на работу с прерыванием отпуска по уходу за ребенком. Я знаю, что могу в любой момент до достижения ребенком возраста 3 лет уйти обратно в декретный отпуск. Но (!) это в случае, если организация будет существовать... Нашу организацию поглотила более крупная компания и ее не будет существовать с 01.01.2016. Вопрос - могу ли я в декабре 2015 вернуться в декретный отпуск, чтобы в 2016 я вышла на работу в эту более крупную компанию? Или вместе с прекращением существования моей компании я остаюсь без работы в декретном отпуске?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком окончен - вопросы возвращения работника на основное место работы и необходимости оформления приказа

У меня такая ситуация: работник в связи беременностью была переведена временно на легкий труд, затем больничный по беременности и родам, потом отпуск по уходу за ребенком до достижении 3-летнего возраста. Отпуск закончился, ребенку исполнилось 3 года. Необходимо ли издавать приказ о выходе ее из такого отпуска и возвращению на основное место работы? И необходимо ли работнику писать заявление о переводе на основное место работы, должность?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: Может ли работодатель взять работника на мое декретное место на оставшиеся полгода

Москва - онлайн услуги юристов