Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуть документы после увольнения и нужно ли выходить на работу еще при наличии временного трудоустройства с испытательным сроком?

05.04.2017, 11:34
• г. Оренбург

Вчера написала заявление на увольнение, в котором написала, что 05.04.2017 прошу освободить от обязанностей. Работодатель сказал, что не может выдать документы, т.к. нечем произвести расчет, придется ждать. Также сказал, что выходить больше не нужно, но утром 05.04.2017 потребовал выйти. Как вернуть документы и нужно ли выходить еще? Трудоустроена я временно с испытательным сроком.

Читать ответы (2)
Освободить от обязанностей
Обязанности работодателя
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (2):

Если вы на испытательном сроке, то работодатель может заставить вас отрабатывать на протяжении 3 дней, а потом обязан уволить и выдать расчет

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Здравствуйте! Так как Вы находитесь на испытательном сроке, то обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. ст. 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Работодатель обязан произвести расчет в день увольнения и выдать документы.

Ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При задержке-материальная ответственность работодателя ст. 236 ТК РФ, обращайтесь в инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги