Работаю в госпитале медсестрой. Начальство решило в конце каждого месяца устраивать нам зачет по билетам по санэпид режиму. Раньше было два раза в год. Говорят, что это прописано в установочном приказе. Правомерны ли их действия?

--- Здравствуйте, нужно читать Устав и иные локальные НПА лечебного учреждения, предположу что это вполне законно. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

Увеличение частоты зачетов по санэпид режиму для медсестер в госпитале

Вопрос - Может ли старшая медицинская сестра проводить зачеты по должностным обязанностям и санитарно-эпидемиологическому

Имеет ли право старшая медицинская сестра устраивать зачеты по должностным обязанностям, приказам, сан.эпид. Режиму и тд. своим подчиненным?

Читать ответы (3)

Работа медсестры в ковидном госпитале - смены, зарплата, и законность нового табеляринга.

Работаю медсестрой в ковидном госпитале, на две ставки. График работы 6 работаю, 6 отдых, 6 работаю, 6 отдых, сутки выходной. Раньше табелировали сутки, а сейчас фактически отработанному времени, хотя режим работы остался тот-же, а зарплата в два раза меньше. Законно ли это? Ведь перерыв между сменами 6 часов, а реально и того меньше.

Читать ответы (2)

Медсестры в военном госпитале лишены выплаты экономии - неправомерное решение командира. Как действовать?

Работаю в военном госпитале мед сестрой. В конце 2022 года из фонда заработной платы была выплачена экономия врачам, санитаркам, всем работникам штаба, кроме мед сестер. Правомерно ли было со стороны командира, такое действие. Раньше мы каждый год получали экономию. Куда нам обратиться?

Читать ответы (4)

Протест музыкальных руководителей в детском саду против перераспределения групп - как защитить интересы детей и воспитателей?

Работаю музыкальным руководителем в детском саду, со мной работает второй музыкальный руководитель. Нагрузка между нами была распределена в начале учебного года и за каждой закреплены определённые группы. Из-за личных неприязненных отношений второго муз. руководителя с начальством, последнее, в отместку, решило перераспределить группы (не меняя нагрузки) за два месяца до конца учебного года! Это не в интересах детей и воспитателей, и мы с напарницей конечно тоже против, о чём и сообщили начальству, обосновывая тем, что у детей скоро выпускной, и тот кто работал с ними несколько лет, тот и должен их к нему готовить. Но начальство издало приказ с 1 апреля перераспределить группы, при этом не уведомив нас за 2 месяца (по ТК), и не указав в приказе причину перераспределения. Мы с приказом не согласны и хотим, чтобы всё осталось как было до конца учебного года. Что нам делать? Заставляют приказ подписать. Какие у нас права? Помогите пожалуйста. Елена.

Читать ответы (1)

Как проверить правомерность требований начальства о переносе отпуска - опыт работника детского сада.

Работаю в детском саду, начальство просит написать заявление на отпуск с 15 мая, по графику мой отпуск в конце июня, правомерны ли действия начальства.

Читать ответы (1)

Нарушение условий трудового договора - начальство заставляет работать на другом участке и выполнять непредусмотренные обязанности

Работаю на заводе. Начальство заставляет работать не на своем участке, Даже заказ там другой не тот что прописан в договоре, правомерны ли действия начальства?

Читать ответы (2)

Я работаю в военном госпитале гражданским врачом - стоматологом. Начальство принуждает меня дежурить по госпиталю, это законно?

Я работаю в военном госпитале гражданским врачем - стоматологом. Начальство принуждает меня дежурить по госпиталю, это законно?

Читать ответы (1)

Начисление премии в системе ОМС - возможно ли не начислить премию работнику, находящемуся на учебном отпуске?

Работаю в системе омс, за ноябрь месяц была премия всем работникам, я была в этом месяце на учебе-ученический отпуск, и начальство решило мне премию не начислять. Правомерно ли это？

Читать ответы (4)

Проблема неоплачиваемого переработанного времени в военном госпитале

В сязи с тем, что Дума установила с 1 по 10 января новогодние каникулы у некоторых граждан работающих посменно это обратилось в большое количество переработанного времени. В частности я работаю медсестрой в военном госпитале. Переработанное время составляет 85 часов. Командование госпиталя эти часы не оплачивает, ссылаясь на то,что эти денежные средства не заложенны в бюджет госпиталя, обещая что в течении 2005 года компенсирует это отгулами. Правомерны ли действия командования? Какмне поступить мне в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (2)

Аттестация сотрудников МЧС - правомерность и условия проведения

Работаю диспетчером (работник, не сотрудник) в отдельной профессиональной пожарной части (МЧС) 21 год, замечаний по работе и проблем со здоровьем нет,2 года на пенсии. Начальство решило провести аттестацию (вид аттестации не указан, приказа пока нет) для командиров отделений, водителей и диспетчеров, основной костяк которых составляют пенсионеры, не гласно ссылаясь на омоложение кадров. Скажите, правомерны ли действия начальства, а если правомерны, то в каких случаях. Если возможно, то дайте ссылки на законы и приказы. Заранее благодарна. С уважением, Ирина.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увеличение частоты зачетов по санэпид режиму для медсестер в госпитале - законно или нет?