Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы, связанные с оплатой отпуска и больничным - как поступить бухгалтеру и что должен предоставить кадровый работник?

06.04.2017, 12:07
• г. Гай

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. В период отпуска заболел, предоставил больничный. Бухгалтер первоначально оплатила отпуск, потом после предъявления б/л оплатила и его. Работник все деньгт получил. Но программа сторнировала дни отпуска. Как должна поступить бухгалтер и какой документ, с какой формулировкой (компенсация за неиспользованный отпуск или?) должен дать кадровый работник?

Читать ответы (2)
Написать заявление отпуск последующим увольнением
Заявление на отпуск с последующим увольнением
Компенсация за неиспользованный отпуск
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в полном объеме.

Удачи Вам!

Спросить

Работодатель обязан оплатить пособие по временной нетрудоспособности за все календарные дни, в том числе возникшей в период отпуска с последующим увольнением. Кадровик при этом никаких дополнительных документов не оформляет, отпуск не пересчитывается, никакой компенсации не выплачивается. С работником уже произведен окончательный расчёт в последний день перед отпуском. Что там в программе сторнируется не имеет значения. Начисляем пособие и выплачиваем.

Бухгалтер же ничего не пересчитывает, когда у него работа в режиме неполного рабочего времени или временная нетрудоспособность происходит параллельно с отпуском по уходу за ребёнком?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России