Защита конституционного права - отстаивание права на неприкосновенность частной жизни при поступлении на госслужбу

В п.1 статьи 23 Конституции РФ установлено: "Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей частной жизни и доброго имени" Пожалуйста, прошу ответить. Каким Федеральным законом для гражданина защищено право "неприкосновенности частной жизни, личную и семейную тайну"? К.Е. Баскин.

К вопросу 54793. Процедура получения загранпаспорта. Я имею в виду следующие статьи Конституции. Статья 23: 1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Статья 27: 2. Каждый может свободно выезжать за пределы Российской Федерации. Гражданин Российской Федерации имеет право беспрепятственно возвращаться в Российскую Федерацию. Также косвенным образом Статьи 51 и 55. По идее, моя работа - это мое дело, моя частная жизнь. С какой стати я должен кому-то сообщать об этом? Интересно, потребуют ли у меня еще и военный билет? И ведь в связи с этим тоже возникает вопрос ограничения прав - могу ли я по конституции его не предъявлять. И общий вопрос - КАК действовать при получени загранпаспорта всем, кто хочет, чтобы при этом не нарушались конституционные права.

Снимаюсь с регистрации по месту жительства, но пока точно не знаю на какой адрес постоянно зарегестрируюсь по месту нового жительству. Указал в анкете, где скорее всего зарегестрируюсь постоянно по месту жительства, но это не точно. Какая ответственность будет, если я не зарегестрируюсь по месту жительству по тому адресу, который я указал в анкеке о новом предпологаемом месте жительства?

Является ли сбор информации сотрудниками службы безопасности завода, при поступлении на работу, о погашенной судимости и учете у врача нарушением неприкосновенности частной жизни. Напечатано заключение и передано в отдел кадров завода.

Меня зовут Светлана. Сегодня на работе выдали анкету на обработку персональных данных для партии Единая Россия, сказали что заполнить в обязательном порядке. Имеет ли право работадатель заставлять заполнять такие анкеты?

Работал по совместительству, при этом мне обязательно нужна была запись в трудовой книжке. При увольнениии в отделе кадров отказались вносить какие-либо записи в трудовую книжку. Сказали, что они могут выдать справку, на основании которой инспектор в отделе кадров по основному месту работы сделает запись. При этом, в обязательном порядке предложили заполнить обходной лист. Но, работая по основному месту работы с 9 до 17 очень трудно заполнить обходной лист. При этом какой либо материальной и других задолженностей не имею. Что делать? Спасибо.

Директор переводит сотрудника в другой отдел, а у того есть мед. противопоказания. Имеет ли директор право это делать? И как сотруднику отстоять свое право остаться на старом месте? Спасибо.

Здравствуйте! Я прописан по одному адресу, а проживаю по другому (разные районы одного города). Подал заявления на получение лицензий на оружие. Сотрудник ЛРО говорит, что у меня должен быть установлен сейф по месту регистрации. Статья 59 ЗОО говорит о месте жительства, а не регистрации. Я спросил сотрудника ЛРО про 59 статью и место жительства, на что тот ответил, что его какое-то постановление (разъяснение) ВС РФ о том, что должно проверяться место регистрации. Подскажите, прав ли сотрудник ЛРО, и если нет, то как можно ему аргументировать свою позицию?

Собираюсь подавать апелляционную жалобу в Московский областной суд в порядке статьи 125 УПК РФ. В статье 389.6 УПК РФ указано: Статья 389.6. Апелляционные жалоба, представление 1. Апелляционные жалоба, представление должны содержать: 1) наименование суда апелляционной инстанции, в который подаются жалоба, представление; 2) данные о лице, подавшем апелляционные жалобу или представление, с указанием его процессуального положения, места жительства или места нахождения; Возникла проблема с указанием адреса в шапке апелляционной жалобы. У меня есть адрес регистрации (по паспорту). Но по адресу регистрации Я фактически не проживаю. В качестве своего адреса для почты указываю другой адрес. Когда Я подавал жалобу в порядке статьи 125 УПК РФ в городской суд, Я указывал так: « Заявитель жалобы: Иванов Иван Иванович Адрес места регистрации (по паспорту): 11111111111111 Адрес для почтовых отправлений Иванову Ивану Ивановичу: 22222222222222 » Тогда у Суда вопросов не возникло. Но при подаче апелляционной жалобы в статье 389.6 УПК РФ указано что надо указывать адрес «места жительства или места нахождения». Под данным пунктом подразумевается адрес именно ФАКТИЧЕСКОГО проживания? Читал что при фактическом проживании по месту (отличного от адреса места регистрации) обязательный пункт – прохождение регистрации по адресу фактического проживания. Сниматься со старого регистрационного учёта мне нельзя, потому указываю два адреса: 1. Адрес места регистрации (по паспорту) 2. Адрес для почтовых отправлений. Адрес фактического проживания не указан. Уважаемые юристы, допустимо ли так указывать адреса в шапке апелляционной жалобы, подаваемой в рамках статьи 125 УПК РФ?

Имеет ли права сотрудник отдела кадров разглашать третьим лицам информацию о проведении конкурса, что повлекло к неприятностям на моей данной работе (просят уволится)?