Отказ работодателя выплачивать заработную плату - как защитить свои права в случае закрытия организации

• г. Мурманск

Дело в том что, после написания заявления на увольнение по собственному желанию, мой работодатель не выплачивает мне заработную плату и расчетные, аргументируя это тем что, платить ей не чем, так как она закрыла свою организацию (Продовольственный магазин). Она настаивает на том что бы мы забрали свои деньги продуктами, но продукты мне не нужны, подскажите что делать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте Юлия. В день увольнения вам должны выдать на руки трудовую книжку и окончательный расчёт, если этого не происходит, взыскивается долг по зарплате в судебном порядке.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Вы можете обратиться в суд и получить судебный приказ.

Так же советую вам обратиться с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и в трудоинспекцию.

Спросить

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

[Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов

Владимир
21.01.2015, 11:11

Работодатель требует написать заявление об увольнении по собственному желанию из-за закрытия организации. Что делать?

Работодатель настаивает на написании заявления об увольнении по собственному желанию. Я не согласна. Настойчивость работодателя обусловлена в следующем: Организация закрывается. Работодатель не объясняет сотрудником в связи с чем именно. Якобы с ликвидацией, но не факт. Документов подтверждающих о ликвидации не издавалось. Есть внегласная информация, что закрывается ввиду нахождения организации в залоге у банка и невозможности выплаты по догам банку. Я нахожусь в декретном отпуске. Работодатель настаивает на увольнении сотрудников по собственному желанию, а те кто не хочет писать заявление, объясняет, что все равно если не по собственному то платить Вам никто ничего не будет. Я объясняю ему, что если организацию закрывают по каким либо причинам, и отсутствием моего заявления по собственному желанию, он должен при увольнении по общим правилам и меня в частности, в трудовой указать причину увольнения В связи с ликвидацией, реорганизацией и т.п. с обязательным указанием документа о принятом решении закрытия организации и № приказа об увольнении как это установлено в ТК РФ однако работодатель ничего этого делать не собирается мотивируя тем, что не Ваше дело почему закрывают и настаивает на заявлении по собственному желанию. Как быть в сложившейся ситуации?
Читать ответы (1)
Иванова Татьяна
29.10.2012, 11:50

Как мне получить заработанные деньги после увольнения, если трудовую книжку он мне уже выдал?

Хочу уволиться по собственному желанию. Работодатель отказывается выплатить заработную плату при увольнении мотивирую тем, что в организации нет денег. Как мне получить заработанные деньги после увольнения, если трудовую книжку он мне уже выдал? Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Виталий
03.10.2018, 11:50

Сотрудник по своему желанию хочет уволиться через неделю, но работодатель требует немедленного увольнения

Сотрудник написал заявление работодателю об увольнении по собственному желанию с определенного числа (еще неделю отработать после написания заявления). Работодатель требует в день написания заявления уволится. Законно ли это? Что делать?
Читать ответы (4)
Светлана Петрова
28.12.2014, 20:52

Как отстоять свои права, если работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию из-за беременности?

Работодатель, узнав о моей беременности, настаивает на увольнении по собственному желанию. Что мне делать, как отстоять свои права?
Читать ответы (3)
Оля
23.09.2021, 18:36

Работодатель задерживает зарплату и не подписывает приказ на увольнение - что делать?

Работодатель задерживает зарплату с июля 2021 г., изначально ссылаясь на проблемы с банк-клиентом, а после написания мною заявления на увольнение по собственному желанию попросил написать заявление на отпуск за свой счет с июля по сентябрь. С чем категорически не согласна так как в этот период работала. Зарплату не выплачивает, приказ на увольнение не подписывает. Что делать? Хочу устроиться на новую работу.
Читать ответы (3)
Алексей
25.02.2008, 19:14

Заявление на увольнение с одинаковыми датами - юридическая сила и возможные последствия

При написании заявления на увольнение по собственному желанию дата написания самого заявления и дата увольнения были написаны одинаковые! Работодатель заявление принял, а потом сказал что оно неправильное! Имеет ли юридическую силу такое заявление?
Читать ответы (1)
Юрий
26.06.2014, 07:18

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Евгения
06.10.2013, 22:23

Как правильно поступить, если работодатель не выплачивает зарплату и требует вернуть продукты заработанными средствами?

Как мне быть я работала в организации, но заработную плату не выдавали, а заставляли брать продуктами в магазине под заработную плату. Через 10 месяцев я уволилась, расчет до сих пор не получила, пошла в их магазин и взяла продукты т.е. под заработную плату, теперь продавец этого магазина ходит с меня требует деньги за эти продукты т.к. ведомость у нее не принимают, и она говорит, пойдет прокуратуру писать на меня заявление! Я не нарушила закон, а забираю, то что заработала честным трудом! Как мне быть в данной ситуации? И может ли она подать на меня заявление?
Читать ответы (1)
Ирина
15.01.2003, 17:35

Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.

Очень прошу помогите! Ситуация такова: Рабочий частного предприятия был уволен за выход на работу в нетрезвом состоянии Считая свое увольнение неправильным, он подал заявление в суд об изменении формулировки причины увольнения (на увольнение по собственному желанию), так как до этого проступка он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск. Правильно ли решил суд это дело? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
28.05.2014, 22:00

Неуплата заработной платы и отказ в выдаче документов - как привлечь работодателя к ответственности?

Работодатель не платит заработную плату за 2 месяца и вынуждает уволиться. Заявления я уже написала об увольнении, хочется просто вернуть свои деньги. Подскажите куда нужно написать или отправить жалобу, чтобы привлечь руководителя организации к ответственности. Также возможно, что не выдадут справки об увольнении и прочие расчетные документы. С уважением, Анна!
Читать ответы (2)