Осуждение за ДТП без лишения свободы - вопросы срока давности и влияния на трудовой стаж

Здравствуйте. Давным-давно это наказание погашено. И не может вообще учитываться нигде.

В стаж не входит.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Нет, наказание не входит в трудовой стаж. А вот судимость давно уже снята и последствий никаких быть не должно. Удачи Вам.

Здравствуйте, преступления по ДТП относится к преступлениям неольшой либо средней тяжести, так как относятся к совершенным по неосторожности. Соотвественносрок погашения от 3 до 6 лет. Вы еще в 90-х годах считались не судимым.

Условия труда Командировки Рабочее время Время отдыха Оплата труда Больничный лист Дисциплина труда Увольнение Профстандарты Все 157 тем Высшая школа кадровика Образцы из журнала Вебинары Кадровые документы Должностные инструкции Трудовые споры Производ­ствен­ный календарь 2016 Производственный календарь 2017 Конструктор трудовых договоров Персональные консультации МРОТ Архив вебинаров А еще... Образцы документов План проверок ГИТ Срочный трудовой договор Профстандарты Главная страница » Ответы на вопросы » Стаж » Включаются ли в трудовой стаж исправительные работы? Включаются ли в трудовой стаж исправительные работы? 1 октября 2016 198 Сохранить себе: Полезно Темы: Стаж ВОПРОС-ОТВЕТ ПО ТЕМЕ 12 ФЕВРАЛЯ 2017 Входит ли обучение в ПТУ для расчета стажа? 12 ФЕВРАЛЯ 2017 Включается ли время обучения в стаж? 9 ФЕВРАЛЯ 2017 Чем подтвердить льготный стаж? 5 ФЕВРАЛЯ 2017 Как рассчитать медицинский стаж? 19 ЯНВАРЯ 2017 Входит ли в страховой стаж для больничного период выплаты материальной помощи? Вопрос Работнику в трудовой книжке в 1992 г была сделана запись об исправительных работах без лишения свободы. Срок - 1 года. Включается ли он в трудовой стаж? Спасибо. Ответ Ответ на вопрос: По общему правилу, которое устанавливалось ст. 94 ИТК РФ, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось. Однако при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывающего наказание, по заявлению заинтересованного лица на основании определения суда в порядке, который устанавливался ст. 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР. 12.06.1992 г. был принят Закон Российской Федерации «О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР», который внес изменения в ст. 94 ИТК РФ и определил, что время отбывания исправительных работ засчитывается в общий трудовой стаж со дня вступления в силу данных изменений (вступили в силу с 21 июля 1992 года). Таким образом, в результате указанных изменений законодательства в случае, если исправительные работы по месту работы отбывались после 21.07.1992 г., данный период подлежит включению в трудовой стаж. Если же период отбывания осужденным наказания в виде исправительных работ по месту работы имел место до 21 июля 1992 года и в отношении него не выносилось определение суда о включении в трудовой стаж периода отбывания исправительных работ в соответствии со ст. 368 УПК РСФСР, то данный период не подлежит включению в общий трудовой стаж.

Источник: www.kdelo.ru

Добрый день, Александр! Безусловно, судимость Ваша давно погашена.

Наказание в виде исправительных работ до вступления в силу Уголовного кодекса Российской Федерации от 13 июня 1996 г. №63-ФЗ устанавливалось Уголовным кодексом РСФСР (ст. 27) и отбывалось осужденными как по месту работы, так и в местах, определяемых органами, ведавшими исполнением данного вида наказания, в порядке, определяемом Исправительно-трудовым кодексом РСФСР.

По общему правилу, которое устанавливалось ст. 94 ИТК РФ, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось.

Однако при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывающего наказание, по заявлению заинтересованного лица на основании определения суда в порядке, который устанавливался ст. 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР.

12.06.1992 г. был принят Закон Российской Федерации «О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР», который внес изменения в ст. 94 ИТК РФ и определил, что время отбывания исправительных работ засчитывается в общий трудовой стаж со дня вступления в силу данных изменений (вступили в силу с 21 июля 1992 года).

Таким образом, в результате указанных изменений законодательства в случае, если исправительные работы по месту работы отбывались после 21.07.1992 г., данный период подлежит включению в страховой стаж.

Если же период отбывания осужденным наказания в виде исправительных работ по месту работы имел место до 21 июля 1992 года и в отношении него не выносилось определение суда о включении в трудовой стаж периода отбывания исправительных работ в соответствии со ст. 368 УПК РСФСР, то данный период не подлежит включению в общий трудовой стаж для назначения или перерасчета пенсии.