В трудовом договоре по совместительству должностной оклад установлен 8000 р. По сколько часов табелировать сотрудника и какой оклад правильно указать. На какую ставку в договоре не указано. Спасибо.
Добрый день! Совместитель не может занимать в организации полную ставку (штатную единицу), даже если по основному месту работы этот сотрудник работает на 0,5 ставки.
Вырабатывая максимум половину месячной нормы рабочего времени, работник-совместитель может получать только половину от суммы оклада, установленной в штатном расписании для целой штатной единицы по данной должности.
Спросить
Доброго времени суток!
На какую ставку (на сколько часов) принят совместитель - это на усмотрение сторон. Сколько времени он работает по совместительству - так и табелируйте. Оклад указывается согласно штатному расписанию, если это совместитель на 0,5 ставки - значит ему положено половина оклада основного работника на данной должности (т.е. пропорционально).
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
