Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодателем не выполнялись условия отрослевого соглашения - требования работников направлены не туда

07.04.2017, 16:15
• г. Барнаул

Работодателем не выполнялись условия отрослевого соглашения, что касается оплаты сотрудников. Работники собрались и выдвинули свои требования к директору. Но тот ответил, что эти требования нужно направлять не ему, а соответствующей стороне соц. партнерства, которым является объеденение работодателей на уровне отрасли т.к оно является стороной коллективного соглашения. Прав ли директор? И куда тогда нужно направлять свои требования?

Читать ответы (2)
Требования к директору Права директора
Ответы на вопрос (2):

---Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим развёрнутую консультацию со ссылками на закон или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.

Спросить

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
07.04.2017, 16:26

Директор отклоняет требования работников о выплате в соответствии с отрослевым соглашением

Коллективные трудовые споры работодателем не выполнялись условия отрослевого соглашения, что касается оплаты сотрудников. Работники собрались и выдвинули свои требования к директору. Но тот ответил, что эти требования нужно направлять не ему, а соответствующей стороне соц. партнерства, которым является объеденение работодателей на уровне отрасли т.к оно является стороной коллективного соглашения. Прав ли директор?
Читать ответы (1)
Юлия
08.04.2017, 16:17

Муж стал жертвой нарушения условий отраслевого соглашения по зарплате - кто отвечает за компенсацию?

У мужа на предприятии, работодателем не выполнялись условия отрослевого соглашения, по з.п.Работники собрались и обратились к директору предприятия. Он ответил что требовать что либо нужно не от него, а от соответствующей стороны социального партнерства (объеденения работодателей), якобы оно является стороной соответствующего коллективного соглашения. Прав ли он?К кому нам значит нужно обращаться по поводу, вопроса оплаты труда сотрудников?
Читать ответы (1)
Юлия
08.04.2017, 17:21

Формирование коллективных требований при несоблюдении условий отраслевого соглашения

Если на предприятии работодателем не выполняются условия отраслевого соглашения, касающиеся оплаты работы сотрудников. К кому выдвигать коллективные требования? (К директору предприятия или к объеденению работодателей на уровне отрасли т.к они являются стороной соответствующего коллективного соглашения?). Если можно норму права, на которую ссылаться.
Читать ответы (2)
Инна
09.04.2017, 10:36

Коллективные требования работников при несоблюдении отраслевого соглашения

При не выполнении отраслевого соглашения. Работники предприятия должны выдвинуть коллективные требования директору предприятия или объеденению работодателей на уровне отрасли.
Читать ответы (1)
Инна
09.04.2017, 09:39

Как действовать работникам при нарушении отраслевого соглашения

При не выполнении отраслевого соглашения. Работники предприятия должны выдвинуть коллективные требования директору предприятия или объеденению работодателей на уровне отрасли. Если можно статью на ТК РФ,чтоб изучить более подробно её
Читать ответы (1)
Владимир
24.03.2016, 11:32

Вопрос регистрации - могут ли не зарегистрированные в Минюсте общественные организации быть участниками трехстороннего

Может ли общественная организация (Объединение работодателей) не прошедшая регистрацию в Минюсте быть стороной трехстороннего регионального отраслевого соглашения?
Читать ответы (1)
Марина
01.08.2011, 10:27

Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора

Между работником и работодателем заключено соглашений о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 5 окладов. Директор, подписавший соглашение, ушел в отпуск и уволился. Новый директор отказывается уволить работника на тех условиях, что прописаны в соглашении. Правомерно ли это? Как правильно поступить в этой ситуации кадровику?
Читать ответы (2)
Валентина
21.09.2015, 07:24

Директор ЗАО отказался разработать коллективный договор из-за социальных требований - нарушение закона?

Директор (ЗАО) отказался в разработке коллективного договора из-за значительных социальных требований. Это является правонарушением со стороны директора?
Читать ответы (1)
Светлана
16.02.2021, 09:34

Директор дома культуры отказался исполнить решение учредителя о сокращении штата работников

Учредителем (администрация муниципального образования) принято решение о сокращении штата работников дома культуры, о чем издано распоряжение и направлено для исполнения директору дома культуры. Директор отказывается исполнить ссылаясь что учредитель не является работодателем (он является работодателем только по отношению к директору). Правомерны ли действия директора дома культуры? Вправе ли учредитель принять решение о сокращении численности работников подведомственного дома культуры?
Читать ответы (3)
Галина
30.06.2016, 11:42

Канализация власти - может ли директор уволить работника при проверке прокуратурой, когда тот противопоставляется руководству

Имеет ли право директор уволить работника во время проверки прокуратурой деятельности директора. В то время как работник находится в оппозиции директору.
Читать ответы (1)