Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск по уходу за ребенком и проблемы с увольнением - обвинения и открытое следствие

07.04.2017, 18:40
• г. Казань

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу уволиться с работы по собственному желанию. Написала заявление не стали регистрировать. Отправила по почте заказным письмом с уведомлением на имя руководителя. В понедельник будет две недели. И в понедельним меня хотят пригласить на комиссию по вопросу моего увольнения. Хотят уволить по статье утрата доверия. Так как я работала секретарем руководителя исполкома он обвиняет меня в том что я подсунула ему документы на подпись. А он подписал. В итоге данное время открыто следствие на основание этих документов.

Читать ответы (3)
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет Хочу уволиться по собственному желанию Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Уволиться по собственному желанию Заказное письмо с уведомлением
Ответы на вопрос (3):

Вы не подпадаете под категорию лиц, которых можно уволить в связи с утратой доверия

В соответствии со ст. 81 ТК РФ по инициативе работодателя в связи с утратой доверия, могут быть уволены лишь те работники, которые непосредственно обслуживают денежные или товарные ценности

Вы к этой категории не относитесь.

Спросить

Здравствуйте! Рекомендую внимательно перечитать свою должностную инструкцию. Полагаю, что в соответствии с ней у Вас не должно быть организационно - распорядительных функций. Поэтому никакой ответственности за то, что руководителю подписал ту или иную бумагу Вы нести не должны. Если же Вас в нарушение закона уволят, то будут все основания для обжалования.

Спросить

Здравствуйте! Увольнение по недоверию грозит только работникам, обслуживающим денежные или товарные ценности, в случаи совершения этими работниками виновных действий, в результате которых у работодателя есть основания больше не доверять данным сотрудникам (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
30.08.2010, 14:29

Каким числом работодатель обязан уволить меня и выдать трудовую книжку и расчет?

Проконсультируйте меня пожалуйста по следующему вопросу. Находясь в отпуске я написала заявление на увольнение по собственному желанию за 14 дней до окончания отпуска. Заявление на работе не подписали, поэтому я второй экземпляр отправила по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения на имя директора. Директор получать письмо не стала. Что мне делать в этой ситуации? Каким числом работодатель обязан уволить меня и выдать трудовую книжку и расчет?
Читать ответы (1)
Ольга
27.03.2016, 22:40

Как избежать увольнения по статье при помощи заявления по собственному желанию и больничного?

Хотят уволить по стате за утрату доверия. Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, директор написал на нем принято. Прошло 5 дней а решения по заявлению так и не принимает. Если я напишу заявление по собственному желанию и уйду на больничный на 2 недели, то получится у меня избежать увольнения по статье?
Читать ответы (1)
Элеонора
02.12.2015, 09:26

Отказались подписывать заявление на отпуск по уходу за ребенком - имеют ли право уволить в декрете по статье УТРАТА ДОВЕРИЯ?

Я нахожусь в декретном отпуске, на предприятии проводилась проверка когда я уже была в декрете, по проверке выяснились факты нарушения. Когда моему ребенку исполнилось 1,6 года я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком с 1,6 до 3 х лет, на что директор отказалась подписывать заявление тогда я решила вообще написать заявление на увольнении, на что руководитель сказала что уволит меня по статья УТРАТА ДОВЕРИЯ (хотя проверка была уже 3 мес. назад и на время проверки меня уже не было). Имеют ли право уволить по статье, если я пишу заявление уволить меня по собственному желанию, находясь в декретном отпуске?
Читать ответы (3)
Александр
16.08.2017, 20:01

Хочу уволиться сразу после отпуска - нужно ли будет вернуться и отработать?

Приказ об отпуске подписан, на 2 недели-ухожу в понедельник. Хочу уволиться. Не хочу возвращаться и отрабатывать положенные 2 недели. Если написать заявление на увольнение по собственному желанию сейчас, придется ли после отпуска выходить и отрабатывать?
Читать ответы (4)
Наталья
11.01.2016, 14:24

Какова процедура увольнения после подачи заявления на увольнение во время отпуска по уходу за ребенком до трех

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Я хочу уволиться по собственному желанию, так как нашла другое место работы. Через какое время меня могут уволить со старого места работы, после подачи заявления на увольнение? На какую статью трудового кодекса я могу ссылаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Яна
28.01.2015, 02:04

Отказ в увольнении по собственному желанию - правомерно ли это решение работодателя?

Хочу проконсультироваться по поводу увольнения по собственному желанию. Я на данный момент нахожусь на больничном, в этот период я решила уволиться по собственному желанию, написала заявление со следующим текстом Прошу уволить по собственному желанию с 02 февраля 2015 г. дата подписания заявления 26.01.2015 г. и моя подпись. Данное заявление я отправила с описью через курьера, работодатель его получил 27.01.2015 г. По электронной почте работодатель мне прислал следующее сообщение В увольнении отказано на основании ст.80 п.1 Трудового кодекса. Заявление к рассмотрению не принято, так как нарушен формат написания заявления (дата указывается без буквы с) Вопрос: Прав ли работодатель? Что мне делать в данной ситуации: писать новое заявление или отсчитать две недели после подачи данного заявления и требовать расчет?
Читать ответы (11)
Дина
19.04.2015, 14:21

Каким образом обезопасить себя при отсутствии подписи руководителя на копии приказа об отпуске?

С понедельника ухожу в отпуск, так как работодатель отправил, нашли мне замену. Заявление написала только в пятницу, соответственно дата заявления за 2 недели до начала отпуска стоит. Отпускные должны по законодательству за 3 дня до начала быть выплачены, надеюсь, что в понедельник выплатят. Хочу сделать копию приказа об отпуске, чтобы меня за прогул не могли уволить, но в приказе скорее всего не будет подписи руководителя, так как он сейчас не в городе. НА ЗАЯВЛЕНИИ РЕЗОЛЮЦИИ ТОЖЕ НЕТ. Будет ли иметь юридическую силу такая копия приказа на отпуск, где нет подписи руководителя? Нужно ли заверять копию приказа или это необязательно? ЧТО ДЕЛАТЬ?
Читать ответы (1)
ДИАНА
24.01.2022, 16:40

Как определить начало 2-х недель отработки после отправки заявления на увольнение?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отправила заявление заказным письмом с уведомлением. Скажите, пожалуйста, 2 недели отработки начнутся с того числа, когда я отправила письмо или с того числа, когда меня уведомят, что письмо доставлено?
Читать ответы (4)
Марта
25.05.2017, 13:45

Увольнение на больничном - можно ли написать рапорт по собственному желанию?

Я нахожсь на больничному по уходу за ребенком в течение 2 лет. Работодатель хочет меня уволить по причине утраты доверия, т.е.заседание комиссии уже состоялось, но акт я пока не подписала. Вопрос: могу ли я находясь на больничном написать рапорт на увольнение по собственному желанию?
Читать ответы (9)
Сергей
21.04.2015, 21:59

Возможное заголовок:\nМожет ли сотрудник, подозреваемый в краже

Меня обвиняют в краже, я написал заявление на увольнение по собственому желанию и ушол на больничный, могут ли меня уволить по статье утрата доверия после окончания 2 х недельной отработки?
Читать ответы (1)