Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Жалоба на издевательства и нарушения трудового законодательства в бюджетной организации

08.04.2017, 13:06
• г. Казань

Мы работаем в бюджетной организации. У нас зарплата 9 тысяч. У нас на руках нет трудовых договоров, которые мы подписали в пустые бланки. Недавно у нас начался капттальный ремонт. Уже директор и несколько зам директоров поменяли машины на дорогие. А нас постоянно проверяют, отношения издевательские. Унас труд тяжелый, получаем копейки, рабочий день длится 15 часов,2\2. Куда можно написать жалобу анонимно и как писать, чтобы проверили начальство?

Читать ответы (4)
Куда написать жалобу анонимно Куда можно написать жалобу Написать жалобу анонимно Куда написать жалобу Куда писать жалобу
Ответы на вопрос (4):

Жалобу нужно писать в трудовую инспекцию, можно ещё в прокуратуру. Только анонимно не сможете пожаловаться. Анонимки не рассматриваются.

Спросить

Подавайте жалобу в прокуратуру, можете отправить без подписи, однако укажите все конкретные факты нарушений о которых Вам известно.

Спросить

Здравствуйте! Анонимно навряд ли получится. А вот если не анонимно, то можете написать коллективную жалобу сразу в прокуратуру района с указанием всех нарушений, которые Вами написаны. По таким делам, когда нарушены причем массово права бюджетных работников, прокуратура будет сама с участием Трудовой инспекцией проводить проверку Вашей организации и должна по идее взять на особый контроль проведение данной проверки. Советую написать жалобу не в районную, а в вышестоящую прокуратуру. Всего доброго!

Спросить

Раиса. Скажу прямо, анонимные жалобы официально не проверяются, но имеют ввиду. Пишите в прокуратуру свое видение на происходящее.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
20.07.2012, 07:25

Незаконные действия директора бюджетной организации - как прекратить и какие последствия ждут нарушителя

Наш директор бюджетной организации принимает на работу людей, которые только числятся, зарплату получает директор. Человек увольняется, в трудовой ставится дата увольнения, а еще несколько месяцев числится как работающий и опять же директор получает зарплату и за этого человека. Куда можно обратиться, чтобы прекратить эти незаконные действия. Бухгалтерия в курсе этих махинаций, но все молчат. Что грозит директору за такие нарушения.
Читать ответы (1)
Сергей
05.08.2015, 22:40

Бетонщик столкнулся с неуплатой зарплаты после подписания договора подряда - как доказать наличие трудовых отношений?

Я простой рабочий, бетонщик, подписал договор подряда не зная, что это не трудовые отношения, можно сказать обманным путем со стороны руководства организации. Теперь испытываю большие трудности (мягко сказать) с невыплатой мне серой зарплаты. Можно ли и если можно то как доказать факт трудовых отношений в этой ситуации?
Читать ответы (3)
Снежинка
16.04.2011, 16:50

Потому что говорят, что это просто волокита и толку не будет.

Получаем зарплату 4900, Работаем без выходных по 6 часов в день. Уже седьмой год. Без отпуска. Начальник в трудовом договоре ставит 4 часа рабочих и 2500 зарплата. Есть ли смысл писать жалобу в инспекцию по труду? Потому что говорят, что это просто волокита и толку не будет.
Читать ответы (1)
Елена
26.05.2016, 08:33

Мой муж уже три месяца не получает зарплату. Хотя работает на бюджетной стройке. Но у них нет даже трудовых договоров. Что делать?

Мой муж уже три месяца не получает зарплату. Хотя работает на бюджетной стройке. Но у них нет даже трудовых договоров. Что делать?
Читать ответы (4)
Татьяна
21.03.2016, 12:53

Возможно ли анонимно подать жалобу на ТСЖ для проверки его работы при неблагоприятных отношениях с правлением?

Можно ли написать ананимно жалобу на тсж чтоб проверили его работу? Отношения с правлением тсж плохие поэтому хотелось бы ананимно.
Читать ответы (2)
Элен
04.06.2020, 07:44

Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора

Зам.директора желает уволиться. Директора в бюджетном учреждении нет (вакансия). Подчиняемся Министерству РФ, но срочный договор между зам. директора и Министерством РФ отсутствует, так как с заместителями, принимаемыми на работу в гос. бюджетное учреждение, заключается трудовой договор, который ранее подписал директор учреждения (когда был), т.е. трудовой договор между зам. директора и директором учреждения. А Министерство принимает и увольняет только директоров гос. бюдж. Учреждений. Как быть? Кого можно назначить временно исполняющим обязанности директора, чтобы он подписал приказ об увольнении зам. директора? Ведь, сам зам. директора себя не может уволить.
Читать ответы (1)
Елена
13.07.2005, 00:10

Куда нужно обратиться, чтобы данную организацию проверили на предмет правильности нормирования оплаты и охраны труда?

Мой муж работает в организации "Балт-Неруд. Скажите пожалуйста законен ли установленный рабочий график: два дня по 12 часо в день, 1 выходной, 4 ночи по 12 часов, 2 выходных. Имеет ли право работодатель устананавливать такой график работы и на каких условиях? Имеет ли право работодатель без согласия работников выплачивать зарплату 1 раз в месяц? Имеет ли право работодатель не выдавать работнику табулеграммы зарплаты? Куда нужно обратиться, чтобы данную организацию проверили на предмет правильности нормирования оплаты и охраны труда?
Читать ответы (1)
Екатерина
08.11.2018, 08:52

Как анонимно пожаловаться на коррупцию и незаконные назначения в бюджетной организации?

Работаю в бюджетной организации, в организации полнейший бардак: директор напринимала в штат кучу родственников и платит им неоправданно завышенные зарплаты. Куда можно анонимно пожаловаться?
Читать ответы (2)