Не знаю как правильно поступить! Устроилась в салон на должность администр-менеджер 01.11.2016 заключили договор (в 2-х экземплярах), необходимые док-ты все скопировали, трудовую, мед.книжку забрали все как и должно быть. 22.03.2017 меня попросили. Компенсацию за отпуск не дали, заявление об увольнении я не писала и что больше всего меня возмутило что у меня в трудовой нет записи никакой! На что мне ответили что я была оформлен на не официально! Как мне правильно поступить, в какие органы идти? Заранее спасибо.

Доброго времени суток! Необходимо обращаться с исковым заявлением в суд по месту нахождения юридического лица об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.

Добрый вечер! Вам необходимо обратиться в суд первой инстанции по месту нахождения работодателя с исковым заявлением о взыскании компенсации.

Добрый вечер. Вам необходимо написать жалобу в прокуратуру а также в трудовую инспекцию а также Можете написать заявление в налоговую. Всего хорошего приятного вечера.

Как защитить свои права в случае незаконного увольнения

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?

Читать ответы (1)

Должна ли мне полагаться компенсация за неиспользованный отпуск после увольнения?

У меня ситуация.. я устроился на работу 16 ноября 2011 года, а уволился 31 июля 2013 года... работал официально. Отпуск мне дали лишь в январе 2013 года... И по увольнению мне не дают компенсацию за отпуск, хотя в 2012 я не был в отпуске. Должна ли быть компенсация? Заранее Благодарю.

Читать ответы (1)

Что мне предпринять, чтобы мне все-таки отдали мою трудовую книжку?

Я пришла увольняться и забрать трудовую книжку, и выяснила, что, оказывается, уже уволена 2 года назад. И даже кто-то расписался за меня в том, что я якобы "забрала свою трудовую книжку". При этом заявление об увольнении я не писала и записи в трудовой книжке об увольнении нет. Теперь же мне отказались отдавать трудовую книжку на том основании, что "нужно во всем разобраться" и что в трудовой книжке название моей должности - "специалист" не совпадает с названием должности, которая значится в документах фирмы. Что мне предпринять, чтобы мне все-таки отдали мою трудовую книжку? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.

Читать ответы (3)

Нужно ли писать заявление об уходе, если записи о работе в трудовой книжке отсутствуют?

Вопрос мой в следующем: я устроилась на работу в организацию в январе 2016 г. Предоставила работодателю все необходимые документы. Был заключен трудовой договор. Заявления о приеме на работу я не писала. Недавно обнаружила, что записи в трудовую книжку так и не было сделано. Больше не хочу работать в этой компании. Есть ли у меня обязательства перед работодателем, если трудовая книжка у меня на руках без всяких записей о работе в их компании? Должна ли я писать заявление об уходе? Дело в том, что мне предлагают новое место, и запись в трудовую мне не нужна.

Читать ответы (1)

Процедура увольнения внешнего совместителя с отсутствием записи в трудовой книжке и даты увольнения с основного

В нашей компании работает внешний совместитель с 2012 г. сегодня приносит заявление об увольнении и трудовую книжку, записи о внешнем совместительстве в трудовой нет и дата увольнения с основного места работы в мае 2015 г. как правильно мне уволить работника и сделать запись в трудовую книжку.

Читать ответы (1)

Как получить больше выгоды - забрать заявление и получить отпускные или оставить заявление и получить компенсацию за отпуск?

Я устроилась на работу официально с 12 августа 2013 года. Теперь я должна идти в отпуск с 26 августа 2014 года, но написала заявление на увольнение от 12 августа 2014 года. По сумме что получиться больше, забрать заявление и получить отпускные, и во время отпуска написать заявление на увольнение. Или же заявление оставить и получить компенсацию за отпуск? Что выгодно, и как поступить?

Читать ответы (1)

Как внести запись о переводе в трудовую книжку, если она уже содержит записи с более поздней датой?

Как можно внести запись в трудовую книжку (о переводе сотрудника на другую должность в 2010 г). Но в трудовой книжке уже были записи от 2012 г.

Читать ответы (1)

Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?

Трудоустроена администратором Дворца культуры с февраля 2012 года, в отпуск пошла первый раз в июле 2013 года. В феврале 2013 был заключен договор по внутреннему совместительству. В июле 2016 года была в отпуске 28 дней. В октябре 2016 договор по внутреннему совместительству со мной расторгнут, и с меня требуют вернуть деньги за 9 дней отпуска за ставку по внутреннему совместительству, обосновывая это тем что по основной должности мне предоставили отпуск за период с февраля 2015 по февраль 2016, а по совместительству отпуск был предоставлен за период с февраля 2016 по февраль 2017. Как мне быть, я действительно должна возвращать какие-либо средства работодателю?

Читать ответы (1)

Вопросы о компенсации за неотгуленный отпуск и оплате долга после увольнения по собственному желанию без написания заявления

С 2011 г работала в ИП.Сс 2015 г перешли на ООО, в апреле 2016 пошла в очередной отпуск, но в 2015 не была в отпуске, работала по трудовой, но без договора. Когда Должны ли мне дать компенсацию за неотгуленный отпуск и должны ли мне оплатить догогу (была в отпуске в апреле 2016 г)в мае 2016-го уволили по собственному желанию, хотя заявление не писала.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права в случае незаконного увольнения - советы и рекомендации

Москва - онлайн услуги юристов

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

Должна ли мне полагаться компенсация за неиспользованный отпуск после увольнения?

Что мне предпринять, чтобы мне все-таки отдали мою трудовую книжку?

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Нужно ли писать заявление об уходе, если записи о работе в трудовой книжке отсутствуют?

Процедура увольнения внешнего совместителя с отсутствием записи в трудовой книжке и даты увольнения с основного

Как получить больше выгоды - забрать заявление и получить отпускные или оставить заявление и получить компенсацию за отпуск?

Как внести запись о переводе в трудовую книжку, если она уже содержит записи с более поздней датой?

Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?

Вопросы о компенсации за неотгуленный отпуск и оплате долга после увольнения по собственному желанию без написания заявления

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59