Возможность перехода на домашнюю работу и ограничения при работе на компьютере - вопросы по справке и ТК.

• г. Москва

У меня есть справка на легкий труд я работаю на руков должности 8 часов за компьютером. Могу я Согласно ТК. 256 перейти на домашнюю работу. И если остаться на работе то работать не более 3 х. часов т.к это вредно с сохранением заработка.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте![quote] " У меня есть справка на легкий труд. Могу я согласно ст.256 ТК РФ перейти на домашнюю работу?"[/quote. Здравствуйте! А причем здесь ст.256 ТК РФ?!

В данном случае, нужно руководствоваться нормами ст.254 ТК РФ Удачи и добра!

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Елена
09.04.2017, 22:13

При наличии справки на легкий труд и ограничение рабочих часов до 3-х часов

У меня есть справка на легкий труд я работаю на руков должности 8 часов за компьютером. Могу я Согласно ТК. 254 перейти на домашнюю работу?. И если остаться на работе то работать не более 3 х. часов т.к это вредно с сохранением заработка. Можно ли написать что я буду работать 3 часа?
Читать ответы (1)
Светлана
14.04.2014, 18:16

Медицинское заключение на легкий труд при беременности - работа за компьютером ограничена до 3 часов в день.

Дали мед. заключение на легкий труд (по беременности), исключающий работу за компьютером более 3 х часов в день. На работе должностей без работы с компьютером нет. может ли работодатель заставить работать 3 часа за компом, а остальное время выполнять другую работу, или же свою, хотя без компьютера свою работу я никак не выполню (печатать много документов, работа с эл. почтой и т.д.) и еще, если работы, исключающей вредные факторы, у него нет, обязан ли он отправить меня домой с сохранением заработка?
Читать ответы (1)
Ольга
28.09.2015, 18:16

Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?

Я положении. В клиники дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья.. я работаю в салоне сотовой связи.. работа связана с телефонами и ПК.на работе мне сказали что моя работа не вызывает неблагоприятных производственных факторов. И другую работу с сохранением среднего заработка они предоставлять не будут... правы ли они? врачи сказали что работа с ПК вредна беременным и они должны либо предоставить другую работу либо освободить от работы с сохранением среднего заработка. Так ли это? и что делать если работадатель отказывается от этого?
Читать ответы (1)
Виктория
12.11.2012, 15:42

Противоречие законодательства - Проблема работы беременной женщины, главного бухгалтера без компьютера

Сегодня выдали справку на легкий труд, отстранение от работы с компьютером. А я работаю главным бухгалтером и работы без компьютера для меня нет. Но, согласно ст.254 ТК РФ До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит ОСВОБОЖДЕНИЮ от работы с СОХРАНЕНИЕМ среднего заработка. Но и согласно с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ,меня могут уволить, т.к. соответствующая работа у работодателя отсутствует. И как работодатель может принять на работу мне замену, если по штатному расписанию числится 1 гл. бухгалтер.
Читать ответы (1)
Татьяна
15.10.2020, 17:58

Заработная плата при переходе на легкий труд во время беременности

Если перейти на лёгкий труд по беременности по заявлению и медицинскиму заключению от врача с сокращением работы за компьютером до 3 х часов, но при этом остаться на этой же должности, является ли это основанием для сохранения средней зп, согласно ст.254 ТК РФ? Или только именно перевод на другую должность является основанием для сохранения средней зп по прежней должности?
Читать ответы (1)
Ирина
22.03.2018, 10:49

Отказали в выдаче справки о переводе на легкий труд при беременности - куда обратиться в ЖК?

Беременность 18 недель. Работа 8 часовой рабочий день. Работа за компьютером и сканером, сидячая. Обратилась в ЖК с просьбой выдать справку о переводе на лёгкий труд (ограничить работу за компьютером до 3 х часов в день). Врач отказал, мотивируя тем что это не вредно. Куда обратиться чтобы получить эту справку в ЖК?
Читать ответы (1)
Екатерина
20.06.2016, 12:57

Рабочий режим для беременных с медицинской справкой о переводе на легкий труд

Сколько часов положено работать беременным в день, если имеется справка от врача о переводе на легкий труд? Сама должность не предусматривает поднятия каких либо тяжестей, стоячей работы, вредного производства. Работа за компьютером и с бумагами.
Читать ответы (1)
Мария
05.07.2022, 08:33

Должен ли работодатель освободить беременную сотрудницу от сидячей работы за компьютером?

Врач акушер-гинеколог дал мне справку на легкий труд по беременности, где сказано ограничить сидячую работу за компьютером, обязан ли работодатель освободить меня от работы с сохранением среднего заработка, другой работы у нас в организации нет.
Читать ответы (1)
Ольга
14.04.2016, 17:53

Гинеколог отказывается выдавать справку на легкий труд при беременности - что делать?

Гинеколог отказывается выдавать справку на легкий труд, говорит только с 10 недель, у меня почти восемь! Работаю в контакт центре, работа сидячая, отлучиться в туалет к примеру могу только в четко прописанное время, для беременной это проблематично! Работа девять часов за компьютером! При работе на легком труде у нас в организации переводят на работу с бумагами и лояльными перерывами! Прав ли гинеколог? Как быть в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Вероника
23.04.2012, 17:10

Как организовать рабочее время беременной с угрозой прерывания беременности и без приказа о переводе на другую работу?

Мною по беременности (срок 22 недели) получена справка из женской консультации о переводе на легкий труд (не более 3 часа за компьютером). Моя работа-8 часов за компьютером. Соответствующего приказа о переводе на другую работу пока нет. Должна ли я находиться на работе все 8 часов или после 3 часов работы могу уходить домой (статья 254 ТК РФ)? Из мед. заключения - угроза прерывания беременности, несколько раз была на больничном. И еще начальник отдела требует писать отчет о проделанной работе за 3 часа. Для всех остальных сотрудников таких требований нет. В отделе кадров предлагают работу курьера или принести еще справку от врача об освобождении работы курьера. Должна ли я приносить еще и такую справку? Спасибо.
Читать ответы (1)