Мы с отчимом поругались и он вырвал мне листы из трудовой книжки. Сегодня мне с ней идти на новое место работы что мне делать?

• г. Ижевск

Мы с отчимом поругались и он вырвал мне листы из трудовой книжки. Сегодня мне с ней идти на новое место работы что мне делать?

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Здравствуйте.

На новом месте дубликат надо оформить

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

33. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.

Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.

В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.).

Спросить

Купите новую книжку и скажите что старую утеряли в новую так же можно вписать сведения о работе которые в ней были, но для этого необходимо обойти все предприятия на которых вы работали, если такой возможности нет для восстановления данных, просто купите новую и идите эта не действителя.

Спросить

На новом месте работы уже видели эту книжку еще в нормальном состоянии.

Спросить

Я же вам говорю скажите что потеряли, вот и все и сделайте дубликат либо просто придите с новой, на основании того что вы утеряли трудовую книжку вам не имеют право отказать в трудоустройстве.

Спросить

Ну а если не поверят что делать листы то остались но не все я была там 2 дня назад

Спросить

Да им по сути до лампочки какая у вас трудовая, там и вдумываться в это никто не будет главное ее наличие поэтому новую купите, она больше вам нужна как подтверждение вашей трудовой деятельности.

Спросить

Здравствуйте.

На новом рабочем месте вам выдадут дубликат трудовой книжки.

Спасибо, что обратились на наш сайт.

Всего хорошего.

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов

Александр
03.11.2010, 06:03

Утеряна трудовая книжка, но информация о стаже есть – проблемы с оформлением новой.

Мной утеряна трудовая книжка после увольнения с последнего места работы. У меня на руках копия трудовой книжки заверенная отделом кадров последнего места работы. То есть, информация о трудовом стаже вся в наличии. Но отдел кадров отказывается делать записи в новой трудовой книжке без справок с предыдущих мест работы.
Читать ответы (3)
Полина Александровна
07.12.2018, 14:58

Утеряна трудовая книжка на пенсии - как получить новую и первую запись

Трудовая книжка утеряна. Сама на пенсии. Без трудовой книжки не берут на работу в бюджет. По совету некоторых опытных купила чистую трудовую книжку. Кто должен поставить печать на первом листе на новой книжке и внести первую запись? Многие советуют обратиться по последнему месту работы. Есть ли статья в трудовой кодексе, в которой что-нибудь говорилось бы об этом? Благодарю.
Читать ответы (4)
Максим
21.02.2013, 19:58

Проблема с отсутствием печати на титульном листе трудовой книжки - что делать при устройстве на новое место работы?

При устройстве на первое место работы в отделе кадров мне не поставили печать на титульном листе трудовой книжки. По данной трудовой книжке я проработал 3 года. При устройстве на новое место работы работодатель мне заявил, что моя трудовая книжка не действительна. Организация, выдавшая мне трудовую, скорее всего уже ликвидирована. Отсюда возникает вопрос: как проверить существует ли организация, выдавшая мне трудовую, и если она ликвидирована - как восстановить трудовую?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.06.2016, 11:47

Потеря трудовой книжки из-за боевых действий и проблемы с учетом стажа - что можно сделать?

Из-за боевых действий у меня пропала трудовая книжка. При поступлении на работу я предоставила справки с предыдущих мест работы и мне на новой работе завели новую трудовую книжку. При оплате больничного листа мне эти справки не учли. Сказали, что стаж учитывается только по трудовой книжке. Правомочно ли это? И что можно сделать, чтобы восстановить стаж?
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
11.09.2014, 18:38

Отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки после устройства на новую работу - как разрешить ситуацию?

После устройства на новое место работы, узнала, что на предыдущем месте работы на титульном листе трудовой книжки не поставлена печать. Передала трудовую предыдущему работодателю, а он мне ее не возвращает. Аргументирует это тем, что она еще не готова. Что делать?
Читать ответы (3)
Алена
28.06.2016, 20:06

Неправильная оформление увольнения в трудовой книжке - последствия и возможные действия

В трудовой книжке работодатель ООО сделал запись об увольнении на листке "Сведения о награждениях", зачеркнув слово награждениях и подписав работе. При трудоустройстве на новое место работы, сказали, что трудовая книжка испорчена и стаж с предыдущего места работы не действителен. Это так и что делать?
Читать ответы (1)
Инна
08.11.2015, 14:24

Проблема с оформлением трудовой книжки - Работодатель оформил АТ-6 в 2012 г., новое место работы не приняло.

При приеме на работу в 2012 г. была работодателем оформлена трудовая книжка АТ-6. На новом месте работы книжку не приняли. При обращении на прежнее место работы выписали трудовую книжку серии ТК-4, но эта серия выпущена в январе 2013, а запись в трудовой 30 августа 2012. Что делать?
Читать ответы (2)
Юлия
14.04.2015, 12:28

Как учесть оба трудовых стажа при расчете б/листа, если есть 2 трудовые книжки?

У меня 2-е трудовые книжки. На последнем месте работы в ОК мною была отдана 2-ая трудовая книжка (в ней указано 2 последних места работы). На новом месте работы ушла на больничный. При расчете страхового стажа работодатель учитывал только те периоды, которые были указаны в книжке. На новом месте работы в бухгалтерию мною также была отдана справка, подтверждающая мой страховой стаж. При оплате б/листа бухгалтер основывался на данных, которые предоставил ОК. Как поступить в этой ситуации? В ОК специалист сказал, что первую трудовую книжку они уже не примут (прошел год, как я устроилась); б/лист будет рассчитывать как и прежде, основываясь на данных 2-ой трудовой книжки. Я бы хотела узнать, существует ли какой то вариант разрешения данного вопроса, чтобы при расчете б/листа мне учитывали действительный мой трудовой стаж (по обеим трудовым книжкам). Спасибо!
Читать ответы (2)