Я работаю рабочим по зданию, з/п 8960, по дополнительному соглашению за 5 тыс. рублей совмещаю обязанности дворника. С 1 января сделали перерасчет з/п до среднего размера-19000 тыс. рублей, но в расчет за три месяца взяли и доплату дворника, тем самым не доплатив мне 15 тыс. рублей, как мне вернуть деньги.

Подавайте исковое заявление в суд, Исковое заявление можете или сами составить в соответствии со Статья 131. Форма и содержание искового заявления, или в личке любому юристу сайта, по вашему выбору, заказать. Удачи вам.

Как вернуть недоплаченные 15 тыс. рублей после перерасчета зарплаты, учитывая доплату за совмещение обязанностей дворника?

Добавление обязанностей дворника без доплаты для сторожа - требования и справедливость оплаты

Работаю сторожем, вменили обязанность дворника без доплаты и просто добавили в должностных инструкциях новые обязанности (с исполнением обязанности дворника)? должны ли нам доплачивать?

Читать ответы (1)

Опыт работы сторожем и дворником с налаженным графиком и увеличенной зарплатой в период отпуска коллеги

Работаю сторожем и совмещаю обязанности дворника, график сутки через трое. В июле месяце один из сменщиком был в отпуске, работали сутки через двое, з/п составила 12130 рублей.

Читать ответы (2)

Несправедливость - как налоговая служба ПФР снизила мою пенсию при работе и перерасчете

Мне платили пенсию в размере 23000 рублей в течении года. За этот период я и работал и не работал. А с 1 января сделали перерасчет стало около 25 ооо. А с апреля ПФ стал платить 19000. Сказали что я работающий с 1 января. Несуразица.

Читать ответы (1)

Незаконное распределение обязанностей и компенсации в детском саду - как взыскать компенсацию за три года?

Детский сад имеет большую прилегающую территорию. В штате числятся три дворника. Но один из них выполняет обязанности рабочего по зданию, два других выполняют свои непосредственные обязаности за зарплату из расчёта одна ставка на человека, т. е за минималку без доплат и компенсаций. Законно ли это и как взыскать с администрации компенсацию за три года? Так как получается, что два дворника выполняют работу за троих. Поясняю: должность рабочего по зданию фиктивно занимает один из близких родственников администрации.

Читать ответы (1)

Как правильно дать отгул работнику по совместительству в случае выхода на работу в выходные дни?

Рабочий по обслуживанию зданий (1 ставка) оформлен на 0, 25 ставки дворника по совместительству. Как дворнику ему несколько раз приходилось выходить на работу в выходные (чистить снег). Как дать правильно отгул? Мы посчитали по 0,25 ставки, а он требует - полный 8-часовой день. Получается, что взяв отгул, он будет отсутствовать и как дворник, и как рабочий по обслуживанию зданий.

Читать ответы (1)

Работодатель заставляет смотрителя кладбища выполнять работы дворника и хочет уволить - что делать?

Я только что обращался к Вам с вопросом что работодатель хочет убрать меня с работы, я работаю смотрителем кладбища, у меня свои обязанности по работе, дворник который работает вместе со мной имеет свои прямые обязанности по наведению порядка и чистоты на кладбище, но работодатель заставляет меня выполнять все тете обязанности которые должен выполнять дворник, я должен только контролировать дворника. Дворник может без уважительной причине не выходить на работу и неделю, и работодатель это знает, но все дворнику сходит с рук, и я должен выполнять все обязанности дворника, или же мне делают три выговорах и увольняют. Директор мне в глаза говорит что хочет меня любыми способами уволить. Я писал два раза в прокуратуру, они отправляют мои заявления мне на работу. И как же мне быть?

Читать ответы (2)

Возможен ли перерасчет при переплате за воду?

Мне сделали перерасчет за три года, переплата за воду составила 18000 рублей. Но вернуть деньги как?

Читать ответы (1)

Правомерность не начисления доплаты за бригадирство во время простоя - рассмотрение конкретного случая

Правомерно ли поступает работодатель в следующей ситуации: Согласно графика сменности в январе 10 рабочих дней, 4 дня из них - взят отпуск мной без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, 2 дня в январе - целосменный простой по вине работодателя - оплатили 2/3 среднего заработка. Приказом директора мне установлена ежемесячная доплата в размере 1 000-00 рублей за бригадирство. Работодателем мне было начислены в январе - заработная плата за (10-4-2)=4 рабочих дня, простой 2/3 среднего заработка - за 2 дня, доплата за бригадирство из расчета четырех рабочих дней. Правомерно ли мне была не начислена доплата за бригадирство за 2 дня простоя.

Читать ответы (3)

Образовательные субсидии для молодых специалистов – включены ли они в расчет отпускных?

Я получаю доплату как молодому специалисту в размере 5000, работая в системе образования. Финансируется эта доплата из областного бюджета и предпологается как субсидия. Входят ли эти доплаты в расчет отпускных?

Читать ответы (1)

Изменение доплат и обязанностей работника - правомерность, последствия и способы оспаривания

Я работаю методистом в дополнительном образовании. Ежемесячно получала доплаты в размере 1500 рублей из специального фонда оплаты труда за выполнение обязанностей не входящих в мой круг обязанностей. В сентябре директор в одно лицо меняет по приказу обязанности и оплату уменьшает до 1000 рублей. 1. Имеет ли право директор менять сама без всяких комиссий в одно лицо доплату и обязанности? 2. Означает ли это то что я могу теперь не выполнять те обязанности за которые мне платили 1500 рублей? 3. Имеет ли право директор сама себе через приказ своей же подписью назначать доплаты за что либо (не считая доплаты за почетного работника и т.д.)? 4. И как все это я могу оспорить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59