У меня в подчинении находится сотрудник, который заснул на рабочем месте. Т.к. я его должен контролировать, то с меня требуют объяснительную. И с него тоже, естественно.
Как написать объяснительную, если раньше проблем с данным сотрудником не возникало и я использовал только промежуточный и итоговый контроль для него.
В произвольной форме пишите на имя работодателя. Почему он заснул, а Вы его не проконтролировали. Можете отказаться от написания объяснительной.
Спросить
Добрый день!
Так и пишите с положительной характеристикой этого сотрудника и о недопустимости повторения случившегося в свободной форме!
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте Сергей! В данном случае ничего выдумывать не надо, а напишите как было и как есть. Удачного решения вопроса!
Спросить
/Сергей. Не думаю что данная ситуация принесла какие то последствия. Но напишите объяснительную, что обходили объект и не видели спящего, Вы же не можете постоянно на него глазеть.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
Спросить
