Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно предоставить отпуск инструктору по физической культуре, работающему педагогическим работником?

11.04.2017, 10:42
• г. Симферополь

Сотрудница проработала 9 мес. инструктором по физической культуре в ДОУ,, затем перевели ее помощником воспитателя по основному месту и продолжает совмещать инструктора по физкультуре.. Ка правильно предоставить отпуск: 28 дней или 42 дня как педработнику?

Читать ответы (3)
Инструктор по физкультуре
Предоставить отпуск
Физическая культура
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте Ольга. При совмещении педагогический стаж не идёт, поэтому нужно предоставлять отпуск в размере не более 28 календарных дней

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! В Постановлении Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" есть должность воспитатель: . " Должности иных педагогических работников

поэтому согласно " Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" нужно предоставлять отпуск 42 дня.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня должен быть предоставлен всем воспитателям, в том числе совместителям и лицам, работающим на условиях неполного рабочего времени.

Спросить

Так и считаете. За 9 месяцев работнику положено 28/12*9= 21 календарных дней + за остальные 3 месяца 42/12*3=10 календарных дней. Итого да этот первый рабочий год год работнику положен отпуск в количестве 21+10=31 календарный день

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги