Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Устроился на предприятия завод официально. Через 10 дней вызвали в контору и сказали ваша должность сокращается. Это законно?

11.04.2017, 10:41
• г. Таганрог

Устроился на предприятия завод официально. Через 10 дней вызвали в контору и сказали ваша должность сокращается. Это законно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

ДА, в принципе законно, если предупреждение есть.

Предупреждение должно быть сделано не позднее чем за два месяца до даты увольнения конкретного работника (ст. 180 ТК РФ). До истечения двух месяцев трудовой договор может быть расторгнут с письменного согласия работника с выплатой ему компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ).

Если о предстоящем сокращении работник не уведомлен под подпись либо это сделано не вовремя, увольнение может быть признано незаконным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Таганрог - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
26.12.2018, 12:49

Вопрос - Может ли предприятие сократить отпуск по вредности, если в трудовом договоре указано меньшее количество дней?

Устроился на нефтеперерабатывающий завод в должности кузнеца ручной ковки. В трудовом договоре у меня прописан отпуск в количестве 36 дней, хотя на других предприятиях отпуск по вредности был 50 дн. Может ли предприятие сократить отпуск по вредности?
Читать ответы (1)
Ирина
14.07.2013, 13:48

Сокращение должности при реорганизации производства - правомерность предложения о срочном трудовом договоре

При реорганизации производства (крупное горнодобывающее предприятие) моя должность сокращается. На переходный период работы предприятия мне и другим работникам в этой же должности предлагают уволиться по соглашению сторон и оформить срочный трудовой договор на эту же должность с теми же функциональными обязанностями. На сколько это правомерно? Что делать, если нет желания заключать срочный договор?
Читать ответы (2)
Елена
22.02.2014, 08:30

Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий

В настоящее время у нас идет объединение двух предприятий. Я работник одного предприятия, совмещаю должности начальника двух отделов. При этом на предприятии выпущен приказ о командировании на другое предприятие оставшихся не переведенными работников. Мой руководитель, тоже совмещающий должности на обоих предприятиях поручает мне выполнение дополнительной работы на предприятии, на которое я официально не переведена, без оформления каких-либо распорядительных документов. Могу ли аргументированно отказаться от выполнения его устного указания? Могу ли я уволиться с предприятия, на котором официально устроена без согласия непосредственного руководителя, т.к. он не подписывает заявление на увольнение?
Читать ответы (5)
Василий
24.01.2017, 15:53

Нарушение прав работника - почему при расчете выслуги учитывается только 2,5 года?

Такая ситуация: Отработал на предприятии 2,5 года, уволился 29.06.2014 года и обратно устроился на это же предприятия на эту же должность 09.07.2014 года. Получается 10 дней я отсутствовал. А теперь при расчете за выслугу мне сейчас считают 2,5 года а не 5. Говорят что у вас стаж на предприятии прервался. Законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
24.09.2007, 18:28

Моему мужу дали испытательный срок и документы не оформляли.

Мой муж устроился на предприятие по производству шин. Данное предприятие берёт рабочих на завод официально, с оформлением трудовой книжки. Моему мужу дали испытательный срок и документы не оформляли. Он проработал на заводе неделю, после чего по определённым причинам вынужден был уволиться. Начальник завода отказывается выплачивать заработную плату за проработанную им неделю. Можно ли каким то образом всё таки получить эти деньги?
Читать ответы (1)
Никита
15.05.2017, 19:02

Как правильно уведомлять сотрудников о изменении должности и оклада в соответствии с Трудовым кодексом?

Скажите, законно ли сотрудников, которые работают на одной и той же должности, прислать уведомление: одному, по 74 статье Трудового кодекса ваша должность будет по другому именоваться. А другому: что по 180 статье Трудового кодекса, ваша должность сокращается и предлагают другую с меньшим окладом? Хотя по новому штатному расписанию должность просто по другому называется и штат увеличивается на этой должности на 2 трудовые единицы (было 4 стало 6)
Читать ответы (6)
Данила
14.10.2015, 06:18

Возможно ли устроиться на техническую должность без образования при наличии 3-летнего опыта работы на предыдущем предприятии?

Имею стаж 3 года на предприятии на технической должности без образования. Могу ли я устроится на другое предприятие на подобную должность, не получая при этом образование?
Читать ответы (1)
Владимир
01.03.2013, 05:47

Законность получения первого разряда без оплаты вредности на заводе ОАО ЭЗТМ

Я устроился на завод ОАО ЭЗТМ (Электростальский завод Тяжелого Машиностроение), в качестве ученика кузнеца на молотах и прессах! В бухгалтерии завода мне сказали что на время обучения меня берут по первому разряду без оплаты вредности. Хотел узнать на сколько это законно!
Читать ответы (1)
Александр
17.06.2003, 19:02

Могу ли я отказаться от дачи показаний т.е. вообще уклониться от беседы с этим работником частного охранного предприятия?

У нас на заводе украли двигатель от насоса. Охраняет завод частное охранное предприятие. И теперь дознаватель из этого частного охранного предприятия допрашивает персонал завода. Могу ли я отказаться от дачи показаний т.е. вообще уклониться от беседы с этим работником частного охранного предприятия? Спасибо.
Читать ответы (1)