Что делать, если в декрете увольняют сотрудника при закрытии ИП - опыт работы в салоне кожи и меха с сентября 2014 года

• г. Челябинск

Работаю в салоне кожи и меха с сентября 2014. На территории действует две организации ООО и ИП. Часть сотрудников устроена на ИП, часть на ООО. Я на ИП. Нахожусь в декрете с декабря. Пособие по уходу должна получать с мая. На днях мне сообщили, что 30 апреля ИП закроют. Тех, кто был устроен на ИП, переведут на ООО, но не меня, так как я в декрете. То есть меня увольняют. Как мне быть в этой ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте тут уж вам решать либо выходить сейчас хотя бы на один день на работу и написать заявление на перевод в ООО либо быть сокращённый и уволенный по выходу из декрета.

Спросить

Если ИП прекращает свою деятельность, то вас обязаны уведомить об этом заранее в сроки, прописанные в трудовом договоре и выплатить компенсацию, размер которой также оговаривается трудовым договором для таких случаев. Ст. 307 ТК РФ.

Работодатель (ООО) не обязан принимать никого на работу из ИП, за исключением случаев, когда работник письменно приглашен и работодатель не имеет права отказать ему в заключении трудового договора (если работники не оформили увольнение в порядке перевода по п.5 ч.1 ст. 77 ТК РФ). Это же касается и декретниц. В случае отказа от приема в ООО вам придется за пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет обращаться в соцзащиту по месту жительства.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов