При приеме на работу, работодатель оплачивает прохождение мед. осмотра. А если в течении например месяца работник увольняется, можно-нет удержать с него денежные средства по прохождению мед. осмотра?

Здравствуйте! Не имеете права удерживать с работника денежные средства, израсходованные на прохождение медосмотра при приеме на работу.

Вопрос об удержании денег за медицинский осмотр при увольнении работника

Вопрос об оплате повторного анализа при плановом медосмотре - работник или работодатель?

Работодатель оплатил мед осмотр полностью, при прохождении планового мед осмотра в СЭС, работнику стоматологии пришел результат на повторное прохождение анализа. Кто должен оплатить, работник или работодатель?

Читать ответы (1)

Оплата медосмотров при поступлении на работу - обязанности работодателя и права работника.

Кто оплачивает предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры: работодатель или работник? А если у работодателя не хватает средств на оплату осмотра, возможено прохождение осмотра работником за свой счет с последующей компенсацией работодателем?

Читать ответы (4)

Оплата медицинского осмотра при приеме на работу - обязанность предприятия или дополнительная ответственность работника?

Должно ли предприятие оплатить прохождение мед. осмотра при приеме на работу и предоставлении чеков подтверждающих факт прохождения мед. осмотра.

Читать ответы (1)

Возможность возврата денежных средств за медкомиссию при отсутствии отметок в направлении

При прохождении медкомиссии при приеме на работу, в направлении на прохождение медосмотра нет отметок пройденных врачей. Можно ли вернуть потраченные денежные средства на прохождение медкомиссии, если имеется чек и квитанция?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель оплатить медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование нового сотрудника?

Обязан ли работодатель оплачивать прохождение предварительного мед. осмотра и психиатрические освидетельствования при приеме на работу за работника?

Читать ответы (3)

Возмещение расходов на медкомиссию при отказе в приеме на работу - права работодателя

Обязан ли работодатель возместить денежные средства, потраченные на прохождение медицинской комиссии в случае отказа о приёме на работу после прохождения медицинской комиссии?

Читать ответы (1)

Оплата времени и порядок прохождения планового мед. осмотра при сменном графике работы - анализ нормативно-правовой документации

При прохождении планового мед. осмотра по сменному графику работы работодатель отказывается оплачивать этот день, заставляя проходить осмотр в свой выходной. Интересует нормативно-правовая документация, которая определяет порядок прохождения мед осмотра и оплату затраченного времени.

Читать ответы (1)

Работа логопедом в детском саду - кто компенсирует расходы на медосмотр?

Устраивалась на работу логопедом в Детский сад. Работодатель не дал направление на прохождение мёд осмотра. При приеме с мед книжкой я принесла чеки с прохождения комиссии, но заявление на возмещение средств не написала. Сейчас узнаю, что за первый мед осмотр они не дают компенсации. Попросила письменный отказ. Могут ли мне отказать в таком случае? И вдруг уже « утеряны чеки»?

Читать ответы (2)

Работник был направлен на обязательный периодический мед.

Работник был направлен на прохождение обязательного периодического мед. осмотра во время межсменного перерыва (смена с 16.00 до 00.20; время мед. осмотра с 8.00 до 14.00 этого же дня). Должен ли работник выйти на работу в этот день (после прохождения мед. осмотра) и как оплачивается ему время прохождения мед. осмотра, если в этот день он выйдет на работу с 16.00?

Читать ответы (1)

Возможность удержания расходов за медосмотр у сотрудника, который увольняется через 3 месяца работы

Сотрудник увольняется спустя 3 месяца после приема на работу. Можно ли удержать с него возмещенные ему расходы за прохождение медосмотра?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос об удержании денег за медицинский осмотр при увольнении работника

Тюмень - онлайн услуги юристов