Конфликт с новым директором - как разрешить ситуацию с срочным увольнением и компенсацией?

• г. Тюмень

Новый директор заставляет уволиться в срочном порядке, по соглашению сторон на сумму компенсации, которую озвучил работник, директор не согласен, но и видеть его на работе еще два месяца не желает, что делать...

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Доброго времени суток!

Либо договариваться по сумме либо увольнять по сокращению. Иного не дано.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Запросить несколько окладов.

Спросить

Здравствуйте, если не согласен, то уволить его будет быстро не так-то просто. Если нет оснований. То работник будет работать еще долго.

Спросить

Договариваться надо. Идти кому-то на уступки. Работник вправе не соглашаться. Его не заставят и уволить не смогут. В противном случае - обратиться можете работник в прокуратуру и суд. ст.392 ТК РФ.

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов