Уволили без выдачи трудовой - какие меры можно принять?

Жалобу напишите в инспекцию труда. Удерживать трудовую не имеют права. Также как и увольнять подобным образом.

В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В случае, если подобрали человека на полную ставку, то могут уволить сразу. А так можете обжаловать их решение в трудовую инспкцию и прокуратуру. Удачи Вам и всего самого доброго. Обращайтесь на сайт.

Здравствуйте! Вы можете написать заявление в государственную инспекцию труда на нарушение процедуры увольнения, а также обратиться в суд. Не знаю всей ситуации, но при определенных условиях есть возможность восстановиться и взыскать оплату вынужденного прогула.

Добрый вечер. Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию а также в прокуратуру на основании части 1 статьи 356 Трудового кодекса Федеральная инспекция осуществляет надзор. Всего хорошего приятного вечера.

Вы можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Если Вы не согласны с увольнением требуйте восстановить вас на работе а также выплатить заработную плату.

Здравствуйте! На основании ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет (ст. 140 ТК РФ). Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру, можете обратиться в суд.

Здравствуйте! В данном случае вы праве написать жалобу в инспекцию труда по данному обстоятельству. Не правомерно в отношении вас поступают.

Ну что делать однозначно обращаться в трудовую инспекцию пусть проведут проверку трудовую вам обязаны вернуть и уволить вас по сокращению штатов.