Я продавец (Мат. Отв.Лицо), после инвентаризации выявлена недостача в 19294 руб. и излишки в 8085 руб. В сличительной ведомости я расписался и написал подробную объяснительную, где написал, что ответственности с себя не снимаю и в которой обязался сумму недостачи в 19294 руб. оплатить со своего заработка в кротчайшие сроки. Меня уволили по ст.81 п.7. ТК РФ, не выдав зарплату 7500 руб. и компенсацию за отпуск 8000 руб. До этого дисциплинарных взысканий не было. Я хочу восстановится на работе. Что мне нужно сделать и какие у меня шансы? Что можно сделать по профсоюзной линии - я член профсоюза?

Здравствуйте, Алексей! А как это "излишки" и "недостача", что одновременно что-ли?! Для начала следует разобраться с результатам снятия остатков и ревизии. Увольнение конечно незаконно. Я бы Вам советовал не по каким линиям этот вопрос не решать, а обратиться сразу в суд с жалобой на незаконное увольнение, приложив акт ревизии в котором такие выводы изложены.

Продавец, уволенный по ст.81 п.7. ТК РФ, намерен восстановиться на работе

Вопросы ответственности и увольнения кладовщика с автосервиса при недосдаче на сумму 800 тысяч рублей

Работаю на автосервисе кладовщиком, заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Компанией проведена инвентаризация, после чего была выявлена недосдача на сумму 800 тысяч руб. Расписался в акте о недостачи, но в данном акте не было ни слова о том, что я несу ответственность и должен оплатить эту недосдачу. На данный момент планирую уволиться. Уволят ли меня по статье и имеет ли право работодатель взыскивать с меня недосдачу?

Читать ответы (2)

Правомочны ли взыскания в двойном или тройном размере при недостаче подотчетного имущества?

Согласно сличительной ведомости выявлена недостача подотчетного имущества на сумму 2332 руб., которую согласен погасить самостоятельно, однако бухгалтер мат. отдела намекает, что взыскасть могут в двойном или тройном размере при полной материальной ответственности, правомочно ли взыскание суммы в таком размере которая больше чем выявленная сумма недостачи? Заренее спасибо!

Читать ответы (1)

Недостачи в продажах

У меня работает продавец, у нее была выявлена недостача 7235 руб. через месяц провели повторную инвентаризация опять вышла недостача 357,5 руб. Получается что первая недостача подтвердилась. Работник отказалась написать заявление на погашение недостачи из заработной платы и написала заявление на увольнение. Могу я удержать из ее зарплаты выявленную недостачу без ее заявления? Между мной и работником подписан договор о полной материальной ответственности.

Читать ответы (4)

Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?

Ситуация такая. Я работаю продавцом-кассиром в магазине, в котором проводилась инвентаризация три месяца назад, за недостачу товара с меня и других сотрудников было изъято по 2000 руб. с запрлаты, после инвентаризации я отсутствовала 2 месяца (отпуск за свой счет), пару дней назад было проведена очередная инвентаризация недостача которой состовляет со слов работодателя без предоставления каких либо документов 60 тыс. руб. розницы. Вопрос такой какой процент работодатель имеет право взыскать с недостачи по переучету с зарплаты, какие документы работодатель обязан предоставить о недостачах и влияет ли мое отсутствие на работе после предыдущей инвентаризации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Результаты инвентаризации в моем магазине - обнаружены недостачи и излишки

У меня в магазине была инвентаризация. Как мне написать правильно по излишки и недостачи. Были выявлены: недостача и излишки. 1) причиной возникновения данных расхождений считаю: 2) Объяснение причин излишков или недостач Эти два вопроса которые нужно ответеть мне. Помогите мне пожалуйста.

Читать ответы (1)

Работодатель не учел излишки при выявленной недостаче во время инвентаризации - что делать?

У меня важный для меня вопрос: при проведении инвентаризации была выявлена недостача в размере 150 000 рублей. Так же были выявлены излишки в размере 105 000 рублей. Работодатель вменил мне недостачу в полном объеме. Излишки зачислил в прибыли и никак не учел для снижения недостачи. В последствии уволил меня по статье утрата доверия. Мой среднемесячный заработок составляя 55 000 рублей. Прав ли работодатель не учитывая излишки? Если нет - то на основании каких правовых и иных норм я могу это оспорить? Ранее на протяжении трех лет недостач не было.

Читать ответы (2)

Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации

Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.

Читать ответы (1)

Имеет ли работодатель право высчитывать сумму недостачи из зарплаты при неизвестной причине возникновения?

По результатам инвентаризации выявлена недостача в 1 млн. рублей. Причина её возникновения не выявлена. Имеет ли право работодатель высчитывать сумму недостачи из зарплаты? В объяснительной написала, что о причинах возникновения недостачи мне не известно. Смогу ли я через суд доказать свою невиновность и не выплачивать эту недостачу?

Читать ответы (3)

Выявлена крупная недостача в результате инвентаризации - как доказать

При проведении инвентаризации выявлена крупная недостача, продавцы работали по трудовому договору. Написали расписки на уплату недостачи, но не выплатили. Как доказать недостачу и что может грозить за непогашении недостачи?

Читать ответы (2)

Как взыскать долги с продавца при повторной недостаче в магазине и отсутствии расчета за предыдущую недостачу?

У меня сложилась следующая ситуация. Продавец допустил крупную недостачу, работая в моём магазине. Через три месяца после первой ревизии, при которой была выявлена недостача, будет снова проводиться инвентаризация. В случае новой недостачи, продавец заявил, что она сразу уходит с работы. Как мне быть, ведь за три месяца она еще не расчиталась за первую недостачу. Каким образом можно с неё получить недостающие денежные средства? И как с неё мажно взыскать долги, если вдруг снова будет недостача? Спасибо!

Читать ответы (1)

Продавец, уволенный по ст.81 п.7. ТК РФ, намерен восстановиться на работе - какие шансы и как помогут профсоюзы?

Стерлитамак - онлайн услуги юристов

Вопросы ответственности и увольнения кладовщика с автосервиса при недосдаче на сумму 800 тысяч рублей

Правомочны ли взыскания в двойном или тройном размере при недостаче подотчетного имущества?

Недостачи в продажах

Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?

Результаты инвентаризации в моем магазине - обнаружены недостачи и излишки

Работодатель не учел излишки при выявленной недостаче во время инвентаризации - что делать?

Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации

Имеет ли работодатель право высчитывать сумму недостачи из зарплаты при неизвестной причине возникновения?

Выявлена крупная недостача в результате инвентаризации - как доказать

Как взыскать долги с продавца при повторной недостаче в магазине и отсутствии расчета за предыдущую недостачу?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59