Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Новый график работы в детском саду - разрывной день, разрешен ли такой режим работы?

14.04.2017, 04:03
• г. Первоуральск

Работаю в детском саду. Режим садика 10,5 часов. Раньше мы два дня работали, один отдыхали. По договору у нас стоит, что мы должны работать 7,2. И заведующая поменяла нам график. Теперь у нас смены с 7.00-14.12, 10.18-17.30. С этими сменами вопроса не возникает. Но имеет ли право быть смена (разрывной день). С 7.00-10.36 и 13.54-17.30? В трудовом договоре про смены ничего не сказано. Спасибо.

Читать ответы (2)
Работать в детском саду
Трудовой договор
Поменяли график
Ответы на вопрос (2):

Смена может быть и разрывной. Но такой график работы должен быть согласован между заведующей садиком и работницами Статья 72 Трудового кодекса РФ.

Спросить

Ваша заведующая не имела права по своему усмотрению менять режим труда прописанный в трудовом договоре и являющийся его обязательным условием. Изменение возможно только с согласия работника и оформляется письменным соглашением сторон об изменении трудового договора. Ст. 72 ТК РФ. Без подписанного вами соглашения изменение режима невозможно. А если введено, то незаконно.

Что касается разрывного дня, то разделение рабочего дня на части предусмотрено законом. Главное чтобы соблюдалась установленная ежедневная продолжительность.

Из вопроса все же непонятно., сменная работа или разрывной день?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Первоуральск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги