Возможно ли получить копии трудового договора, справки о заработной плате и квиток по последним расчетам от бывшего работодателя после увольнения полтора года назад и подачи им иска?
Уволилась из организации полтора года назад, но так как узнала, что работодатель подал в суд, хочу получить копию трудового договора, справки о заработной плате и квиток по последним расчетам. Могу ли я Получить данные документы от бывшего работодателя?
Евгения, это ваше право получит все указанные вами документы. В случае отказа, вы имеете право обратиться с заявлением в ГИТ и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте, Евгения!
Да, можете получить. Обратитесь к работодателю с письмом и просите выдать Вам указанные копии документов.
СпроситьЯ могу затребовать копию трудового договора, справку о заработной плате у своего бывшего работодателя, по почте?
10.2016 по 22.05.2017 работал в АО «***» на основании трудового договора №*** от 28.10.2016 г.
Выплата заработной платы осуществлялась не своевременно и не в полном размере.
22.05.2017 года я подал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию по причине нарушения работодателем норм трудового законодательства. 22.05.2017 года я был уволен.
АО «***», как работодатель, не произвел со мной расчет.
У АО «***», как работодателя, образовалась передо мной задолженность по выплате заработной платы.
Так же работодатель на выдает никакие документы (расчетные листы, зарплатные ведомости, табели учета рабочего времени)
30.05.2017 я отправил письмо с претензией о досудебном урегулировании спора, так же указал требование выслать копии расчетных листов, копии табелей учета рабочего времени, приложение об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах, на юридический адрес работодателя
Работодатель письмо на почте не получает.
Обращения в трудовую инспекцию никак не помогают.
Что делать? Какая последовательность действий?
Подал заявление в суд на бывшего работодателя за невыплату заработной платы за последний месяц работы, дата процесса назначена на конец этого месяца, сегодня на сайте налоговой инспекции обнаружил что работодатель подал заявление на ликвидацию организации на 2 недели раньше поданного мною заявления.
Как быть в таком случае?
Я уволилась из организации 5 мая 2012 года по соглашению сторон. В течении 3-х лет работодатель не индексировал заработную плату. Могу ли я сейчас обратиться в суд с иском о возмещении недополученной заработной плате? В коллективном договоре была прописана обязанность работодателя индексировать заработную плату. Куда лучше обратиться и где посмотреть образец заявления?
Работодателю моего бывшего мужа на работу пришло постановление о взыскании 50 процентов с заработной платы на алименты но работодатель выплаты не производит вот уже 4 месяца что мне делать могу я подать в суд на работодателя.
Можно ли истребовать через суд от бывшего работодателя выписку о заработной плате, где числится моя подпись о получении именно мною заработной платы, если работодатель отказывается выслать таковую?
Я подала иск о востребовании недоначисленной заработной платы. Знаю что по новому закону у меня срок для подачи такого иска 1 год, однако ответчик утверждает что для взыскать недоначисленную заработную плату я имею право только за три месяца. То есть по моим расчётам работодатель неверно начислял заработную плату в течении 11 месяцев, а работодатель желает отдать только за последние 3 месяца. Неужели суд встанет на сторону работодателя.
Могу ли запросить копию трудового договора, уволилась в прошлом году, договор утрачен, необходимо направить иск в суд, в связи с недоплатой заработной платы.
Я проработал в организации около 2 месяцев, на протяжении которых так и не получил зарплату. После увольнения прошло около 2,5 месяцев, выплаты не были произведены.
Составляю иск в суд по поводу невыплаты зарплаты при увольнении и собираю к нему доказательства. Но справки о заработной плате работодатель не выдал, а времени истребовать у него эту справку уже нет, и в трудовом договоре нет размера оплаты, можно ли вместо справки о заработной плате предоставить распечатку сходных вакансий с сайтов работы по городу. Или нотариально заверенную распечатку с сайта поиска работ данной вакансии данного работодателя? И на основании их произвести расчет подлежащей выплате заработной плате?
Если в суде заявить ходатайство о том, чтобы суд запросил у работодателя такую справку, поскольку на мое заявление работодателем справка не выдана, то работодатель может указать зарплату меньше обещанной, т.к. в организации используется серая зарплата, о чем мне сообщили при увольнении. Какие в этом случае приложить документы, чтобы получить обещанную при трудоустройстве заработную плату?
Работал без трудового договора по "инициативе" работодателя. Никаких других документов так же не подписывалось.
Работодатель отстраняет меня от работы.
Иду в суд с иском об установлении трудовых отношений.
Оказывается я был уволен за прогул.
В суд работодатель принес трудовой договор без моей подписи с графиком оправдывающим увольнение, так же с минимальной заработной платой. Плюс акты отказа от дачи объяснений и получения приказов заверенных одним свидетелем, который работает у него больше пяти лет.
Фактическую заработную плату я доказал с помощью банковских выписок.
Суд признал договор заключенным по ч 2. ст 67 ТК и график оправдывающий прогул тоже, акты у суда сомнения не вызвали, в восстановлении отказал.
В исковом заявлении и в самом суде я утверждал что работал на других условия.
При этом я не говорил что оспариваю копию трудовой договора работодателя, т.к. считал что она без моей подписи не имеет юридической силы.
Вопросы:
1. Если бы я принес "свою" копию договора, с одной лишь моей подписью, имела ли бы она такое же юридическое значение для суда, как и копия работодателя? Т.е. сделало бы появление такого документа спорным договор работодателя?
2.Могу ли я обжаловать решение заявив о фальсификации трудового договора работодателем из за несовпадения заработной платы в нем и фактическими выплатами?
3.Получается что, уклоняясь от заключения договора и имея одного "свидетеля", работодатель получает инструмент для увольнения работников под любыми предлогами?
Или это мне так "повезло" с судом?