Работаю по договору на каре но ещё приходится оплачивать палеты а за это мне не платят... что делать.

• г. Рязань

Работаю по договару на каре но ещё приходится опалечивать палеты а за это мне не платят... что делать.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток! Обговаривайте оплату билетов за перелёт с работодателем, читайте условия вашего трудового договора.

Спросить

Здравствуйте! Если в должностной инструкции не указан такой вид работы, как опалечивание, вправе отказаться от доп. работы без оплаты на основании ст.60.2 ТК РФ.

Спросить

Доброе утро, Олег!

В трудовом договоре и должностной инструкции должны быть описаны все Ваши трудовые обязанности, за которые Вы получаете зарплату. Если это дополнительные работы, которые там не описаны, то Вам должны их дополнительно оплачивать.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Спросить

Рязань - онлайн услуги юристов