Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник грозит обнулением - как сохранить доходы и защитить беременность?

10.03.2011, 22:04
• г. Калининград

У меня на работе сложилась такая ситуация: больше месяца сижу на больничном с угрозой прерывания беременности. Начальник говорит цитата: Сиди на больничном до конца беременности, мы тебя обнуляем! Что это значит и чем мне это грозит? И работодатели отказывают переводить на более лёгкую работу (работаю стоя по 12 часов, постоянно приходится облокачиваться на живот), объясняя это отсутствием вакансий. Помогите понять что значит ОБНУЛЯЕМ и каким образом я могу сохранить возможность зарабатывать деньги (на менее опасном месте), когда пройдёт угроза потери ребёнка? Заранее спасибо за помощь!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анастасия, что имел ввиду ваш начальник под словом "Обнуляем" можно только догадываться, я это поняла так, что находясь на больничном у вас не будет рабочих дней и соответственно заработной платы, только выплата по больничному листу. Для преводода на легкий труд возмите справку от врача с рекомендацией о переводе, напишите на имя начальника заявление с просьбой о переводе на легкий труд и приложите справку, на вашем экземпляре заявления пусть поставят подпись и дату. Тогда они обязаны будут принять меры.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Да? Нет? Наверное!
19.08.2021, 10:13

Руководитель просит уволиться по собственному желанию из-за ошибок в работе

Сложилась такая ситуация, что руководитель просит уволится по собственному желанию, объясняя причину, что не соответствую своей должности (работаю 4 месяца) объяснят, что в работе много ошибок, но так же со мной работают и другие специалисты у которых в разы больше ошибок (тем не менее я исполняю все в сроки) работу выполняю не только свою, а так же и других сотрудников, так же говорит, о моем постоянном отсутствие на рабочем месте, но это не так, даже когда я ухожу куда-то т.е отпрашиваться, у меня всегда лежит заявление, подписанное руководителем подразделения, в проф. Союзе не состою, подскажите как быть?
Читать ответы (4)
Вероника
23.04.2012, 17:10

Как организовать рабочее время беременной с угрозой прерывания беременности и без приказа о переводе на другую работу?

Мною по беременности (срок 22 недели) получена справка из женской консультации о переводе на легкий труд (не более 3 часа за компьютером). Моя работа-8 часов за компьютером. Соответствующего приказа о переводе на другую работу пока нет. Должна ли я находиться на работе все 8 часов или после 3 часов работы могу уходить домой (статья 254 ТК РФ)? Из мед. заключения - угроза прерывания беременности, несколько раз была на больничном. И еще начальник отдела требует писать отчет о проделанной работе за 3 часа. Для всех остальных сотрудников таких требований нет. В отделе кадров предлагают работу курьера или принести еще справку от врача об освобождении работы курьера. Должна ли я приносить еще и такую справку? Спасибо.
Читать ответы (1)
Роман
14.04.2015, 12:41

Как правильно увеличить доходы при работе по трудовой книжке?

Сейчас сложилась такая ситуация, что необходимо зарабатывать больше денег, чем моя заработная плата. Работаю в банке официально. Сейчас хотел бы попробовать устроиться на другую работу, но там так же оформление по трудовой книжке. Как мне быть в данной ситуации? Многие советуют сказать на другой работе, что потерял трудовую книжку и пусть заводят новую. Чем это грозит и как поступить правильно в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Мария Алексеевна Буханцева
12.02.2014, 14:50

Могу ли я получить справку о легком труде по беременности для работы в стрессовой среде?

Могу ли я рассчитывать на справку о легком труде по беременности? Работа в офисе по 8 часов, но работа с клиентами очень стрессовая. Сейчас на больничном, с угрозой. Беременность вторая, первая прошла не удачно: долго лежала по больницам, как только выходила на работу, проходила пара недель и меня снова клали в больницу. В итоге прерывание беременности на 20 неделе.
Читать ответы (2)
Кристина алексеевна
12.04.2014, 20:59

Как защитить права беременной работницы при угрозе прерывания беременности?

Я беременна. Три месяца находилась на больничном в связи с угрозой прерывания беременности. Заведующая с моим лечащим врачом приняли решение, что меня пора выписывать. Хотя диагноз прер. Беременности до сих пор имеется. Врач объяснила это тем, что на больничном так долго находиться нельзя. Работа у меня сидячая за компьютером. 9 часовой день 5/2. По факту с моим диагнозом надо соблюдать постельный режим. Работодатель говорит, если выписали значит здорова и можешь работать. Тем более работа не сложная, мол сидишь за компьютером. По мимо этого работодатель всячески намекает, что мое рабочее место временно мое. И если я не буду выходить на работу без б/л, то буду уволена, за пропуски. Но мне тяжело сидеть столько временни. Что мне делать в данной ситуации? Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (2)
Ксения
11.03.2022, 13:55

Проблемы устроенной беременной на работу - Куда перевести, если нельзя работать на посудомоечной линии? Дадут ли выплаты из ФСС?

У меня такая ситуация: беременность 10 недель, устроилась в школу посудомойщицей, естественно никто не знал о беременности. Через неделю приношу справку директору о беременности и заключение об угрозе выкидыша, директор развел руками и говорит мол незнаю куда тебя перевести, раз на посуде тяжело и нельзя больше там работать. Я сейчас на больничном на две недели, гинеколог выдал из за угрозы выкидыша. Подскажите пожалуйста, что будет со мной, где я буду работать, если перевести меня некуда, все вакансии заняты. И может ли ФСС отказать мне в выплатах при БиР из за того что я устроилась в 10 недель на работу? Помогите пожалуйста! Заранее спасибо вам!
Читать ответы (1)
Наталья
05.06.2014, 18:41

Как решить проблему отсутствия отпуска по уходу для отца ребенка в ситуации

Ребенку 9 мес. Я - мать-по состоянию здоровья не могу за ним ухаживать (в данный момент беременна и угроза прерывания). Отцу ребенка отказывают на работе в отпуске по уходу. Что нам делать? Ведь фактически он сидит с ребенком и приходится постоянно отпрашиваться с работы.
Читать ответы (1)
Вероника
17.08.2009, 13:12

Как получить зарплату за 2 месяца, если работодатель утверждает о нехватке денежных средств?

У меня на работе такая ситуация 4 месяц сижу дома т.к. на работе говорят нет работы и не выплатели зарплату за 2 отработанных месяца т.к. говорят денег нет. Устроена по трудовой. Как мне получить свои деньги? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
02.08.2019, 18:33

Оператору-наладчику грозит перевод на другой склад - есть ли возможность отказаться?

Случилась не приятная ситуация на работе. Работаю оператором-наладчиком на производстве. Сегодня в конце дня мне мой бригадир говорит, что начальник промышленной зоны, будет меня переводить на другой склад в приказном порядке, могу я отказаться от перевода и остаться на своём месте работы?
Читать ответы (1)
Александр
07.05.2018, 08:28

Начальник заставляет котлочиста делать другую работу - правомерно ли это и как решить проблему?

Вопрос такой. Работаю я котлочистом по окладу в 9974 рубля. Выполняю только свою работу котлоочистительную. На прошлой неделе в пятницу закончили свою работу. Сегодня нет работы но начальник заставляет делать другую работу слесарную. И говорит либо делаешь либо увольняешься. Я знаю что работодатель должен обеспечивать работой работника, но простой в работе должен быть более месяца. А чисткой котла я свой оклад отработал полностью еще и на премию заработал всему цеху. Помогите пожалуйста, правомерны ли действия начальника? Простой в работе должен же быть более месяца насколько я знаю? Помогите, и подскажите как можно решить эту проблему, и чем апилировать начальству. Спасибо заранее. С уважением Ефремов Александр Сергеевич.
Читать ответы (3)