Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Такой вопрос.. Что может помешать работодателю во взыскании ущерба по результатам инвентаризации?

19.04.2017, 01:05
• г. Сосновый Бор

Такой вопрос.. Что может помешать работодателю во взыскании ущерба по результатам инвентаризации?

Читать ответы (2)
Взыскание ущерба
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Например, истечение срока. Или отказ работника от добровольного возмещения. Случаев много.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

1. Неверно оформленные результаты инвентаризации.

2. Несоблюдение со стороны работодателя обязанности по обеспечению для работника условий, обеспечивающих сохранность вверенного имущества.

3. Отсутствие договора о полной материальной ответственности.

4. Отсутствие подписанной работником должностной инструкции.

5. Отсутствие доказанной работодателем вины работника в причиненном ущербе.

6. Истечение срока давности для обращения в суд.

7. Иные причины. Ситуации бывают разными, их нужно изучать индивидуально.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Мария
20.02.2016, 09:57

Сроки ознакомления с результатами инвентаризации и правомерность требования работодателя о выплате ущерба

Инвентаризация в магазине была проведена в сентябре 2015 года, с результатами меня ознакомили только в декабре 2015 года (была выявлена недостача), а сейчас в феврале 2016 года работодатель требует, чтобы я написала обязательство о том, что я согласна добровольно выплачивать ущерб. Подскажите не нарушены ли сроки ознакомления с результатами инвентаризации? И правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Сергей
17.01.2011, 11:04

Возмещение утраченной продукции по цене планируемой продажи - законность и расчет прямого ущерба для работодателя

По результатам инвентаризации в торговой организации была выявлена недостача. Работодатель предлагает возмещать стоимость утраченной продукции по тем ценам, по которым планировалось ее продавать. Однако согласно статье 238 ТК РФ Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Прошу прояснить ситацию, насколько законны действия работодателя, и каким образом рассчитывается прямой ущерб нанесенный работодателю. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Ивановна
21.04.2022, 10:32

Как защитить себя от необоснованных требований при инвентаризации, если вы являетесь МО лицом в двух магазинах

Являюсь МО лицом. 11 января перешла в этой же системе в другой магазин и 11 же января прошла инвентаризация в новом магазине. В магазине, откуда я перешла, инвентаризация прошла только 2 февраля по неизвестным мне причинам. То есть, я одновременно являлась МО лицом в двух магазинах. Далее, когда должна была пройти инвентаризация в магазине, из которого я перевелась, МО лица-их 2-я и еще один продавец-заболели Ковид. Есть больничные листы. Однако, руководство решило не ждать и провести инвентаризацию в отсутствие обеих МО лиц. ВПо результатам инвентаризации мне предьявляют недостачу в размере 1862 руб. При этом ни в одном из документов по проведению инвентаризации я не расписывалась, никто меня с результатами инвентаризации не ознакомил. Никакого приказа о взыскании я не видела. Сказали, что удержут данную сумму из моей зарплаты. Что мне делать, на что ссылаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валерий
10.01.2018, 23:15

Отзыв исполнительного листа по взысканию долга - возможность вторичного использования процедуры

Исполнительный лист по решению суда по взысканию долга по результатам инвентаризации в магазине был отозван истцом более трех лет назад. Может ли он вторично использовать процедуру взыскания?
Читать ответы (1)
Светлана
21.10.2016, 16:19

Вопрос о восстановлении работника на работе при его собственном желании уволиться и отказе от участия в инвентаризации \n2.

Кладовщик написал заявление об увольнении, в проведении инвентаризации при увольнении отказался участвовать (о чем составлен акт). По результатам инвентаризации выявлена недостача. Объяснения кладовщик отказался давать (составлен акт). В результате был уволен по ст.81 Утрата доверия, а не по собственному желанию. Кладовщик подал в суд и требует восстановление на работе. Работодатель в свою очередь подал встречный иск о взыскании мат. ущерба. 1. Может ли суд восстановить работника на работе, он ведь сам хотел уволиться? 2. И может ли работодатель взыскать сумму ущерба, если кладовщик не принимал участие в инвентаризации?
Читать ответы (1)
Илья
30.10.2020, 09:55

Может ли руководитель ИП проводить инвентаризацию и быть представителем фирмы? Как доказать не корректный результат?

Вопрос касается инвентаризации ИП. Может ли руководитель ИП быть председателем инвентаризационной комиссии и представителем фирмы? Т.е. проводить инвентаризацию формировать сличительную ведомость, производить внесение изменения в сличительную, и проводить итоги инвентаризации? Мы считаем что Руководитель ИП заинтересованное лицо в данном случае, мы не согласны с результатами инвентаризации и хотим доказать что результат инвентаризации не корректный и не признаем итоги её
Читать ответы (1)
Наталья
17.09.2015, 09:49

Вопрос об отчёте и инвентаризации - могут ли они помешать увольнению кладовщика?

Работаю кладовщиком, но хочу уволиться, в впереди отчёт и инвентаризация, но если с отработкой, отчёт успевают сделать, инвентаризацию наврят ли,может это помешать увольнению?
Читать ответы (1)
Александр
18.06.2015, 15:07

Работники подали заявление в суд на работадателя о взыскании задолжности по заработной плате и морального ущерба

Работники подали заявление в суд на работадателя о взыскании задолжности по заработной плате и морального ущерба. Суд дал время на решение вопроса по примирению сторон. Работодатель не желает возмещать моральный ущерб. Вопрос: если работники подпишут примирение сторон, какая процедура взыскания заработной платы будет, если работодатель не захочет выплачивать?, и что будет если на примирение работники не пойдут?
Читать ответы (1)
Неля
07.10.2015, 14:06

Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?

Месяц назад уволилась, трудовую получила на руки, инвентаризация не проводилась, бывший работодатель сейчас проводит инвентаризацию, на этой инвентаризации не присутствую, при выявлении недостачи, что мне грозит? Имелась коллективная материальная ответственность, вместе со мной увольнялся ещё один сотрудник, а также в течении года до моего увольнения уволился ещё один сотрудник при этом также не проводилась инвентаризация. Сейчас мне не выдают денежный расчет, т.к. работадатель хочет провести инвентаризацию.
Читать ответы (1)