Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли лишать премии (прогресивки) если я нахожусь на больничном более 5 рабочих дней.

11.03.2011, 18:41
• г. Калязин

Могут ли лишать премии (прогресивки) если я нахожусь на больничном более 5 рабочих дней. Я работаю сдельно-примиально. На предприятии есть приказ: не больничном более 5 дней лишают 10%,от 5 до 10 дней лишают-30%, свыше 10 дней-50%. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Неизвестно, зависит от предприятия, которое самостоятельно определяет порядок оплаты труда.

Вряд ли это лишение премии, скорее сформулировано, примерно как, что за 20 отработанных дней - __%, за 15 - __% и т.д.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Гость_
02.10.2016, 20:33

Способы защиты от произвола начальства при лишении премии и возможности получить премию за экономию промышленных ресурсов

Начальство лишает премии по пустяковой причине и говорят что если не напишу объяснительную то еще больше лишат. Подскажите как этот процесс должен происходить, должны ли мне дать приказ о лишении и что можно сделать если они беспределят и лишают премии чтобы самим получить премию за сохранение промзводственных средств?!
Читать ответы (3)
Булатова Людмила Сергеевна
27.11.2010, 22:54

Администрация нашего предприятия лишает премии тех работников, которые в текущем месяце были на больничном.

Администрация нашего предприятия лишает премии тех работников, которые в текущем месяце были на больничном. Лишают от 10 до 70%премии на зарплату, в зависимости сколько дней больничного.
Читать ответы (2)
Марина
14.04.2017, 12:59

Директор предприятия без объяснений лишает работников премий и удерживает указанную сумму с их зарплаты

Директор предприятия систематически лишает премии, и делает это таким способом; Подходит работник получать зарплату, бухгалтер его оповещает: Директор сказал лишить вас на такую то сумму и с зарплаты забирает названную сумму. На вопрос за что и где приказ о лишении, бухгалтер отвечает: " Он вам нужен? Хорошо привезу завтра" . Сам директор ничего не обьясняет, говоря: Звоните мне по телефону, я скажу за что." Правомерны ли действия директора? Да. сумма на которую лишают, превышает премию, якобы на которую лишили.. То есть нам говорят вас не зарплаты лишили, а премии... Премия например 2 800 в месяц, лишают на 5000.
Читать ответы (5)
Ольга
10.11.2017, 07:37

Спор о лишении премии за езду без пристегнутого ремня в гараже - базовые правила и возможности оспорить

Меня лишили премии за то что проехал по гаражу не пристегнутый ремнем безопасности, тем более я даже незнал что нельзя ездить по боксу не пристегнутым два года уже тут работаю и всегда ездил не пристегнутый и не чего а тут после подачи заявления в ГИТ меня начали лишать премии и делать выговор должен ли быть приказ о лишении премии или приказ о выговаре достаточно для того чтоб лишить премии и могут вообще из за этого лишать премии у нас премия выплачивается ежемесячно и в акте написано только о том что премия выплачивается за выполнение рабочих обязанностей помогите разобраться, и как это оспорить?
Читать ответы (3)
Сергей
15.01.2004, 04:35

Особенности и различия единовременного пособия и премии в ООО - требования, процедуры и источники выплаты

Чем отличается единовременное пособие от премии? Могут ли лишить единовременного пособия, не предупредив заранее, что лишат. Должен быть приказ или нет? Из каких источников получают пособие и премию? Работаю в ООО.
Читать ответы (2)
Диана
27.10.2016, 19:53

Особенности заработной платы кассира-контролёра на пригородных электричках

Я работаю кассиром-контролёром на пригородных эл.поездах. Мой оклад составляет 13000 рублей. Остальную, основную часть заработной платы, я получаю в виде премии - % от денежной выручки с безбилетных пассажиров. Это 200-300% по отношению к окладу. Скажите, это Премия премиально-сдельная? Имеет ли право работодатель лишать меня этой премии за какие-либо нарушения? В нашей компании кассира-контролёра могут лишить на 100% премии за любую провинность.
Читать ответы (1)
Ольга
09.11.2017, 16:24

Лишение премии за нарушение правил безопасности - достаточно ли приказ о выговоре или требуется отдельный приказ?

Меня лишили премии за то что проехал по гаражу не пристегнутый ремнем безопасности, должен ли быть приказ о лишении премии или приказ о выговаре достаточно для того чтоб лишить премии и могут вообще из за этого лишать премии у нас премия выплачивается ежемесячно и в акте написано только о том что премия выплачивается за выполнение рабочих обязанностей помогите разобраться.
Читать ответы (1)
Анастасия
16.10.2019, 21:44

Вынесли выговор на работе и лишили премии на год

Сегодня вынесли выговор на работе и сказали что лишают премии на год. правомерно ли это. и если в декабре получаем премию за 3 квартал могут ли лишить и ее.
Читать ответы (1)
Минаева Людмила Геннадьевна
14.10.2014, 10:45

Что делать, если работодатель лишил премии за прикомандированное предприятие и отказывается выплатить оплату за это?

Меня лишили премии за прикомандированное предприятие, оплату за которое не осуществляли, а премии лишили по основному месту работы. Возможно ли заставить работодателя начислить премию, заставить оплатить работу прикомандированного предприятия, я работаю в муниципальном предприятии, а заставляли обсчитывать частное предприятие по устному приказу директора и премию он нам интересно насчитывает дает кому какую захочет.
Читать ответы (4)