Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность перевода работника на более старое оборудование - основания и юридическая ответственность работодателя

20.04.2017, 05:29
• г. Томск

Работодатель хочет перевести на другую работу (на другое более старое оборудование с изменением графика работы который прописан в дополнительном соглашении трудового договора.) Имеет ли право работодатель переводить на более старое оборудование которое постоянно ломается, когда то оборудование на котором я сейчас работаю простаивает. Причина перевода личная неприязнь.

Читать ответы (2)
Дополнительный трудовой договор
Трудовые права работодателя
Дополнительное соглашение
Ответы на вопрос (2):

Имеет ли право работодатель переводить на более старое оборудование которое постоянно ломается, когда то оборудование на котором я сейчас работаю простаивает. [quote][/quote]

В данном ситуации в одностороннем порядке работодатель не имеет никакого права перевести вас на это место работы с изменением графика работы Согласно ст 72 тК РФ требуется ваше письменное согласие на такой перевод.

Спросить

Здравствуйте.

Работодатель не может ухудшать положение работника и условия его труда.

Любой перевод работников на другую работу может осуществляется только с согласия сторон трудовых отношений в соответствии с письменным приказом по предприятию с резолюцией ознакомления работников.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги