У меня такая проблема. Прошу у Вас помощи. Моё начальство незаконно лишают меня части заработной платы, без объяснения причины. Я работаю водителем на грузовой машине по сбору твёрдых бытовых отходов и как правило часто ломается машина, и за поломку у меня вычитают из зарплаты денежные средства, так же я сам заполняю путевые листы, сам ремонтирую, и не понимаю за что удерживают деньги. Расчётные листки мне не выдают и я не знаю сколько в месяце начальство захочет с меня поиметь, так же эти удержания не подтверждены документально. Помимо того, что я водитель я ещё и помогаю грузчику загружать мусор и мне за это ничего не платят, так же заставляют работать сверхурочно, но оплату не получаю, а если отказываюсь, то грозят увольнением. Начальник заставляет написать заявление по собственному желанию и если я этого не сделаю грозится уволить по статье и кидается драться Это только часть нарушений которые творятся в этой компании. Что мне делать? Куда обращаться и увольняться ли мне по собственному желанию?
Доброго времени суток. Вы имеете конечно право обратиться в Государственную трудовую инспекцию, но сами подумайте Стоит ли вам это делать. Удачи вам и всего хорошего.
Обращайтесь в инспекцию труда, прокуратуру, в суд за восстановлением нарушенных трудовых прав. Вы не должны выполнять должностные обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией, в которой расписывались. Заявление не пишите.
Здравствуйте, Владимир! Вас могут лишить премии только на основаниях предусмотренных Правилами премирования, действующими на Вашем предприятии с изданием соответствующего приказа; писать заявление на увольнение по собственному желанию Вы должны только если решили уволиться сами; на действия начальника можете подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Вы можете обратиться и в трудовую инспекцию и в прокуратуру и в суд. возможно даже вы и выиграете эти дела, но считаю, что работа после этих жалоб у Вас станет еще более невыносимой.
Необходимо составить большое исковое заявление на компанию в которой работал о не выплате зп, невыдача трудовой книжки, увольнение по статье незаконно, незаконном удержании денежных средств из зп, о причинении морального вредя, переработки, компенсация проживания в командировке, возмещение морального вреда, и т.д..
В апреле и в мае ошибочно было насчитано за выслугу лет. Ошибку обнаружили только в июне и удержали с аванса не предупредив работника. Можно ли удержать указанную сумму из зарплаты работника без его согласия?
Моя мама официально работает в продуктовом магазине. Не проработав там и месяца, находясь на испытательном сроке (3 месяца) она, как и все сотрудники, "попала" на инвентаризацию, в которой обнаружены большие недостачи. Сумма недостачи "вешается" на всех сотрудников магазина, делится и автоматически удерживается из заработной платы сотрудников (в том числе и с моей мамы).
Мы считаем, что удержание с сотрудника штрафов за период, в котором он не работал (с последней даты инвентаризации: декабрь 2015 г. - сентябрь 2016 г.), является незаконным и испытательный срок еще не закончен (официальное трудоустройство 20.08.16).
Подскажите, куда следует обращаться с жалобой, на что можно ссылаться? Администрация магазина отказывается принимать жалобу, аргументируя правильность решения внутренними распорядками торговой сети.
Украл кто то из сотрудников 200000 тысяч, 3 уволили меня оставили. Было заведено уголовное дело, оно еще не закрыто. Так же компания подала иск на выплату уволенных сотрудников, решение суда было в пользу 3 уволенных сотрудников. Мне иск не приходил. У меня без предупреждения и ознакомления начнут удерживать с заработной платы 50000 тысяч. Договор коллективной материальной ответственности на момент пропажи, мной не был подписан. Но при проведение инвентаризации служба безопасности компании заставило подписать соглашение о выплате 200000 тысяч на 4 сотрудников, но 3 было уволено и с них деньги не удержали. Есть приказ на эти удержания в размере 52000 тысяч, но еще не начинали списывать. Идти подавать жалобу когда начнут вычитать или можно сейчас?
Устроился на работу. Проработал два месяца. Не заплотили денег договора тоже не было. Всё только на словах обещали 45 000 руб. в месяц. Когда меся заканчивался довали по 5 000 руб. говорили надо подождать немного. Пока нет денег. В итоге не заплотили. Можно ли забрать деньги.
У меня такой вопрос: Я пришла работать в продуктовый магазин никаких договоров в письменном виде я не подписывала, через месяц ревизия показала результат недостача 80000 рублей. Мне была начислена зарплата в 32000 тысячи и удержана с меня незамедлительно и еще я осталась должна 18000. Второй месяц я отработала не полностью и меня просто уволили без всякого расчета и объяснения. Скажите пожалуйста имели ли право удерживать с меня заработную плату и если да то по какой статье ТК? и что мне нужно сделать сейчас в данной ситуации? Заранее благодарю.
Такой вопрос, я стажировался 5 дней а после я отработал 4 дня как продавец консультант. По личным обстоятельствам спустя этих 4 рабочих дней мне пришлось уволиться. Прошло уже больше месяца а деньги за отработанные дни до сих пор не отдали сказав что Мы вам позвоним законно ли это? и обязаны ли они отдавать деньги за 4 дня? Понимаю 4 дня какой то большой выгоды для меня не составит, но все же хотелось бы узнать ваше мнение. Как никак любой труб обязан оплачиваться...
Ситуация такая: была на больничном с 2.07.14 по 05.08.14 - 35 дней вышла на работу 6 августа, 11 августа - получила излишне начисленную заработную плату в размере оклада 11 400 (за июль), 11 сентября - с меня вычли всю зар. плату за август (100% удержание, в известность меня не ставили я согласие ни на что не давала), и еще я осталась должна 1000 р. (Правомерны ли действия и куда можно обратиться?)
Вопрос в следующем: 25.11.2016 я ушла в декрет, 28.11 привезла больничный на работу и написала заявление. На сколько я знаю, работодатель обязан в течение 10 дней расчитать и выплатить все в день зарплаты. Сегодня, 13.12.2016 мне на карту пришло 5 тысяч рублей. (в начале ноября я проработала 10 дней.) Что делать в данном случае, куда обращаться? Спасибо за ответ.
Работаю водителем в государственной организации. В организации порядка пятидесяти машин. Закончил проезд перекрёстка на красный сигнал светофора. До этого в организации были уже три таких случая, мой четвёртый. Первый штраф пришёл тысяча рублей, второй тысяча, третий пять и мой соответственно тоже пять тысяч. Все нарушения были совершены на разных машинах и разными водителями. Повторно ни у кого из водителей таких нарушений не было, у меня это тоже впервые. Сейчас организация хочет удержать из моей заработной платы пять тысяч рублей.
Законно ли это, если я совершил это нарушение в первый раз и по моему мнению, я имею право оплатить только тысячу рублей?
Спасибо
С Уважением, Алексей
Москва.
Меня уволили по статье с работы за пьянку на рабочем месте. Сейчас работодатель удержал из моей зарплаты все заработанные за месяц деньги и отказывается выплачивать расчет. Законно ли это и куда можно обратится с жалобой?
Я работала в магазине без трудовой книжки. После увольнения мою зп резко не захотели выплачивать. Есть ли какие нибудь меры пресечения за удержание зп, и за принятие сотрудника без трудовой?
Работодателем установлен должностной оклад в размере 20 000 руб в 2023 г. Согласно Постановлению Правительства края в 2024 г. МРОТ должен быть не менее 22 000 руб.
Несмотря на все вышеуказанное, работодатель производит оплату зарплаты исходя из 20 000 руб. перечисляя зарплату на карту работника с карт разных людей без какой-либо отметки о том, что это заработная плата.
При увольнении может ли работник сослаться на то, что работодателем официально не производилась уплата заработной платы и потребовать ее выплату?
Меня зовут Оксана. Работаю на предприятии, не являюсь материально ответственным лицом. Выявлена недостача, к которой не имею никакого отношения. Работодатель, без проведения расследования и установления виновных лиц, принял решение удержать с меня и еще шести человек сумму причиненного материального ущерба (материально ответственный только один - начальник), удержав ее из премии. Если не хватит премии, то возместить из заработной платы (утверждает, что до 20% можно удержать из ЗП). Законно ли это? Спасибо.
Два месяца назад устроился в строительную фирму-подрядчик на работу, принес все документы, которые они просто отксерили и вернули назад (в том числе и трудовую). в процессе работы от коллег узнал, что фирма недавно открылась, системы управления как таковой нет, в офисе сидит одна девочка непонятно кем... Через неделю попросил аванс в размере трех т.р. на что получил ответ - завтра. Через три дня повторил попытку-тоже самое. Три тысячи выдали через месяц, К тому моменту уже появилась задолженность по кредиту, и съемной квартире. Сейчас заканчивается второй месяц, не получил ни копейки. На руках имею трудовой договор, но з.п. в нем указана в три раза меньше, многие коллеги объявили что-то типа забастовки и не выходят на работу, пока не оплатят. (за месяц мы построили один этаж, подсчитав прибыль с этого, оказалось, что директору не хватит денег что бы выплатить з.п. даже десяти работникам, а нас пятнадцать) подскажите пожалуйста, что делать, и смогу ли я привлечь остальных обманутых работников в качестве свидетелей на суде, что бы выплатили всю заработанную сумму?
Я работаю в ООО... по трудовому договору с февраля месяца, в июне пошла получать зарплату а получила 4 т р на что мне сказали что я депримированна при этом за ранее меня об этом не придупредиди однако я знаю что о таких вещах должны письменно уведомлять за ранее где я должна расписаться. Так ли это.
Ситуация такая... Мой муж работает в Москве на АЗС Лукойл заправщиком уже много лет---и последние 5 лет ему менеджеры (которые очень часто меняются) не платят положенной ему зарплаты (потому что у него хорошие чаевые) а забирают ее себе--как и зарплату еще 6-рых заправщиков работающих на этой станции. Хотела обратиться в эту посредническую фирму (которая заключила договор с фирмой Лукойл на наем заправщиков) но найти ее не реально-она зарегистрирована где-то в Новосибирске--и реального ее местонахождения в Москве нет. Это беззаконие уже порядком надоело-ладно раньше была предоплата--а теперь ввели постоплату-и работать на колонках стало гораздо тяжелее-ночами не отойти от колонки даже в туалет-не то что поесть. Вопрос к вам такой--возможно ли что нибудь сделать в такой ситуации? Просьба писать мне на мой адрес--телефона своего не укажу--потому что боюсь последствий.
Я уволилась. Работала продавцом, расчет и заработную плату не отдали, сказав, что ревизия будет сделана позднее (через месяц). И только тогда все выплатят. Насколько правомерны их действия?
Судебные приставы направили исполнительный лист на мою работу, где указана сумма 62000 р, хотя на момент направления данного листа, сумма задолженности составляла 20000, т.к 42000 уже были оплачены. Моя организация удержала с меня 25000 р в один месяц и 11000 р в следующий. Удерживать продолжают до сих пор. Как быть, ведь это незаконно?
День добрый. Работаю в Архангельске руководителем обособленного подразделения, головной офис в Москве, бухгалтерия находится там же. В январе текущего года обратил внимание на уменьшение заработной платы, запросил по эл.почте квиток по зарплате. Из него стало ясно, что из моей зарплаты вычли сумму за телефонные разговоры с рабочего мобильного, якобы перелимит. Стало интересно, запросил все квитки за прошлый год. всего оказалось таких вычетов на 14.000 рублей за год. При приеме на работу я нигде не расписывался за сим карту, а также, что я знаю а каком либо лимите и обязуюсь возмещать ежемесячно ущерб компании, если суммы будут больше установленного лимита. Так же меня никак не знакомили с приказом на данный вычет. Квитки о зарплате я тоже никогда не получаю с Москвы. Через пару месяцев собираюсь увольняться, в связи с чем, хочу узнать, насколько правомерны действия моего руководства и как мне вернуть мои деньги, если они не правы.
