Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, с 1 го мая хочу уйти в учебный отпуск, и написать заявление о выходе на работу и об учебном отпуске день в день. В отделе кадров мне сказали что не получится, потому что вам необходимо пройти медкомиссию и инструктаж. Я же не буду и дня работать, зачем? Справка уже на руках у меня об учебном отпуске. Как быть? Действительно ли надо проходить все?

Нет, не нужно. Работодатель обязан по вашему заявлению прекратить отпуск по уходу за ребенком и со следующего дня предоставить учебный отпуск. Пусть выдают направление на мед. обследование, пройдете во время уч.отпуска, чтобы по окончании учебного отпуска не было оснований для недопуска к работе.

А есть какая то статья доказывающая это, чтобы я могла им сказать и не было лишних прериканий?

Необходимость прохождения медкомиссии и инструктажа при выходе на учебный отпуск

Организация учебного отпуска - начисление компенсации и требования перед выходом на него

С 17.11.2018 по 29.01.2020 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С 13.01.2020 у меня начинается итоговая гос аттестация в институте, справка вызов есть, я на работе пишу заявление на прерывание отпуска по уходу в связи с выходом на работу 09.01.2020 (сказали что обязательно должна выйти на работу иначе не могут отправить в учебный отпуск), а 13.01.2020 ухожу в учебный отпуск. Как мне будет начисляться компенсация за учебный отпуск? Исходя из тех 4 дней что я отработаю? И правда ли что я обязана отработать хотя бы день перед учебным отпуском?

Читать ответы (1)

Вопросы о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком и возможности учебного отпуска с оплатой

Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, так же обучаюсь на 6 курсе заочно в университете. Хочу досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком,3 дня отработать, и уйти в учебный отпуск (на подготовку и защиту квалификационной выпускной работы). возможно ли так сделать? Имеет ли право работадатель отказать в учебном отпуске? И как учебный отпуск мне оплатится?

Читать ответы (1)

Справка с места работы требуется для прохождения курсов при Центре занятости

Ребенку 1,5 м, я работаю неполный рабочий день. Хочу пройти курсы при Центре занятости, для этого мне нужна справка с места работы с периодом отпуска по уходу за ребёнком. В отделе кадров мне сказали, что я же работаю! Но, как я понимаю, я же нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с частичной занятостью! Так мне должны дать справку с периодом отпуска про уезду за ребёнком или отдел кадров прав?

Читать ответы (1)

Оплата неотгуленного отпуска при увольнении - что делать в данной ситуации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хочу уволиться. У меня есть неотгуленные отпуска, которые я не использовала до декрета и отпуска по уходу за ребенком. На работе мне сказали, что для того чтобы мне уволиться мне необходимо сначала написать заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком и потом заявление на увольнение. Вопрос выплатят ли мне деньги за неотгуленный отпуск, формально если я напишу заявление о выходе на работу, то отпускные будут ведь уже расчитываться не из среднего дохода до отпуска по уходу за ребенком и я тогда получается ничего не получу? Нужно ли мне писать это заявление и выходе на работу или мне достаточно написать заявление на увольнение. Не хочу потерять деньги.

Читать ответы (1)

Подскажите, пожалуйста, правильно ли не учли 9 мая в день отпуска и мне действительно надо выходить на работу 17?

Работаю в гос. учреждении. В мае 2010 г. иду в отпуск. Отдел кадров сказали написать заявление с 4 мая на 12 дней. В итоге сказали, что мне на работу надо выходить 17 мая, т.к. день 9 мая в отпуск мне не посчитали и поэтому отпуск на 1 день за счет этого праздника мне не продляется. Подскажите, пожалуйста, правильно ли не учли 9 мая в день отпуска и мне действительно надо выходить на работу 17?

Читать ответы (1)

Сокращение должности в отпуске по уходу за ребенком - что сделать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне вручили уведомление, что моя должность будет сокращена, т.к.на работе реорганизация. Мне сказали приехать в отдел кадров и написать заявление о выходе из отпуска на один день, а потом опять уйти в декрет. Я не понимаю для чего это и законно ли?

Читать ответы (1)

Как правильно написать заявление об увольнении, чтобы учесть отработку двух недель после отпуска и завершить работу к 10 мая?

Нахожусь сейчас в отпуске,10 мая день выхода из отпуска. Хочу уволиться. Подскажите пожалуйста как мне правильно написать заявление? Чтобы две недели которые мне необходимо отработать вошли в отпуск, и 10 мая мне уже не нужно было выходить на работу. Заранее большое спасибо.

Читать ответы (9)

Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления

С начала 2016 года ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Моя должность сейчас за штатом, после выхода будет сокращена. Хочу воспользоваться правом на оплату проезда в отпуск, написав заявление на выход из отпуска и заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос оплатят ли мне проезд и могут ли меня сократить поле написания таких заявлений до ухода в отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (3)

Могут ли меня уволить после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет (ребенку 2,3), работаю в на условиях неполного рабочего дня - 0,5 ставки полгода, в конце мая мне положен отпуск, в отделе кадров меня попросили написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком, т,к два отпуска не положено по закону. В скором времени обещают реструктуризацию моего отдела, т.е сокращение, пока я сидела с маленьким ребенком дома - на мое место взяли другого сотрудника (поменялось начальство на всех руководящих должностях), начальник отдела непрозрачно мне намекает чтобы я искала новую работу, говорит, что когда я выйду в отпуск меня можно будет уволить или сократить, тк в этот промежуток времени я уже не буду находиться в отпуске по уходу за ребенком. Меня интересует вопрос - законно ли это и правда ли есть такая лазейка? Не получится ли так, что придя из отпуска я окажусь без рабочего места?

Читать ответы (1)

Требуют ли прохождения мед. комиссии и уволят ли временного заместителя при переходе из декретного отпуска в учебный отпуск?

Работаю в ОАО, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, сейчас мне предстоит сессия 4 недели. В отделе кадров не идут мне на встречу, чтобы предоставить учебный отпуск. Сказали что чтобы прервать декретный отпуск на учебный, мне нужно пройти мед. комиссию, проф. Отбор, так как день выхода из декрета считается рабочим днем (для моей должности периодические мед. осмотры и проф. Отборы обязательны). И еще сказали что уберут человека, который сейчас работает на моем месте на период декрета. Вот и вопрос, действительно ли мне нужно проходить мед. комиссию и проф. Отбор для выхода из декрета в учебный отпуск? И действительно ли заберут человека, работающего вместо меня?

Читать ответы (1)

Необходимость прохождения медкомиссии и инструктажа при выходе на учебный отпуск - что делать?

Красноярск - онлайн услуги юристов

Организация учебного отпуска - начисление компенсации и требования перед выходом на него

Вопросы о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком и возможности учебного отпуска с оплатой

Справка с места работы требуется для прохождения курсов при Центре занятости

Оплата неотгуленного отпуска при увольнении - что делать в данной ситуации?

Подскажите, пожалуйста, правильно ли не учли 9 мая в день отпуска и мне действительно надо выходить на работу 17?

Сокращение должности в отпуске по уходу за ребенком - что сделать?

Как правильно написать заявление об увольнении, чтобы учесть отработку двух недель после отпуска и завершить работу к 10 мая?

Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления

Могут ли меня уволить после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

Требуют ли прохождения мед. комиссии и уволят ли временного заместителя при переходе из декретного отпуска в учебный отпуск?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59