Работник не прошел периодическую проверку повторно на пригодность к оружию можно его уволить если его работа непосредственно связана с ношением и применением оружия.
--- Здравствуйте, однозначно можете смело увольнять, отобрав объяснительную по поводу не прохождения выдачи разрешения на оружие, в течении 3 дней. Удачи Вам и всего хорошего. 
Как не прошедшего аттестацию - возможно уволить смотрите ст. 81 Трудового кодекса РФ
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
