Проблемы с работодателем после лечения рака - что делать?

Стоит ли повторно обращаться на СМЭ? 16.12.2016 года была проведена резекция правой молочной железы + биопсия сигнального лимфоузла. Диагноз при выписке: рак правой молочной железы (опухоль в верхне-наружном квадрате С 50.4)рТ 2NOMO ('ll a ст). Достигнутый результат лечения с выздровлением. Гистология 09.11.16 (соre-биопсия опухоли правой молочной железы): инвазивная протоковая карцинома G 3. Гистология ИГХ от 30.11.2016 ЭР:>10%, ПР:>1 С%, Her2neu: 1+, Ki67 10%.Лучевая нагрузка мк 3 в. Клиническая группа онкологического больного 'll, трудоспособность утрачена временно. Рекомендации: Томаксифен 20 мг в суткри ежедневно 6 месяцев. Комплекс 3,6 мг 1 раз в 28 дней, возможно рассмотрение вопроса о двухсторонней овариэктомии в рамках гормонотерапии. Это всё указано в выпеске. Работаю поваром в горячем цеху (облегченный работы нет). Сопутствующие заболевания: винтовой перелом правого голеностопа (2008 г стоял остеосинтез), дорсалгия, паралич Белла правой части лица, (2013), вестбудопатия и ВСД (2015). 20.04.2017 в установлении инвалидности отказали и в этот же день закрыли больничный. Нужен ли для повторного смэ больничный лист?

Стоит ли повторно обращаться на СМЭ? 16.12.2016 года была проведена резекция правой молочной железы + биопсия сигнального лимфоузла. Диагноз при выписке: рак правой молочной железы (опухоль в верхне-наружном квадрате С 50.4)рТ 2NOMO ('ll a ст). Достигнутый результат лечения с выздровлением. Гистология 09.11.16 (соre-биопсия опухоли правой молочной железы): инвазивная протоковая карцинома G 3. Гистология ИГХ от 30.11.2016 ЭР:>10%, ПР:>1 С%, Her2neu: 1+, Ki67 10%.Лучевая нагрузка мк 3 в. Клиническая группа онкологического больного 'll, трудоспособность утрачена временно. Рекомендации: Томаксифен 20 мг в суткри ежедневно 6 месяцев. Комплекс 3,6 мг 1 раз в 28 дней, возможно рассмотрение вопроса о двухсторонней овариэктомии в рамках гормонотерапии. Это всё указано в выпеске. Работаю поваром в горячем цеху (облегченный работы нет). Сопутствующие заболевания: винтовой перелом правого голеностопа (2008 г стоял остеосинтез), дорсалгия, паралич Белла правой части лица, (2013), вестбудопатия и ВСД (2015). 20.04.2017 в установлении инвалидности отказали. Онколог выписал на работу с 21.04.2017. Прийдя к управляющему узнала что для меня рабочего места нет (21.04.17 я не работала). Из офиса сообщили что могут оставить только посудомойщицей с графиком 5/2. И только с 1 мая, так как табель уже закрыт. А 21 по 01.05 у меня получиться прогул. Заявление на отпуск на этот переход не приняли. Когда закрывался пищеблок где я работала (была уже на больничном) мне сказали что переведут в другое место. В итоге на моем месте 4 месяца вместо меня работает посудомойщица которую почему то повысили до повара, а мне предлагают понижение в должности и з/п! Это что же получается-на больничный ушол директором, а вернулся дворником? Как мне быть? 24.04 пойду с заявлением на отпуск за прошлый год. Помогите советом во всей ситуации. Заранее огромное спасибо.

16.12.2016 года была проведена резекция правой молочной железы + биопсия сигнального лимфоузла. Диагноз при выписке: рак правой молочной железы (опухоль в верхне-наружном квадрате С 50.4)рТ 2NOMO ('ll a ст). Достигнутый результат лечения с выздровлением. Гистология 09.11.16 (соre-биопсия опухоли правой молочной железы): инвазивная протоковая карцинома G 3. Гистология ИГХ от 30.11.2016 ЭР:>10%, ПР:>1 С%, Her2neu: 1+, Ki67 10%.Лучевая нагрузка мк 3 в. Клиническая группа онкологического больного 'll, трудоспособность утрачена временно. Рекомендации: Томаксифен 20 мг в суткри ежедневно 6 месяцев. Комплекс 3,6 мг 1 раз в 28 дней, возможно рассмотрение вопроса о двухсторонней овариэктомии в рамках гормонотерапии. Это всё указано в выпеске. Работаю поваром в горячем цеху (облегченный работы нет). Сопутствующие заболевания: винтовой перелом правого голеностопа (2008 г стоял остеосинтез), дорсалгия, паралич Белла правой части лица, (2013), вестбудопатия и ВСД (2015). 20.04.2017 в установлении инвалидности отказали. Онколог выписал на работу с 21.04.2017. Придя к управляющему узнала что для меня рабочего места нет (21.04.17 я не работала). Из офиса сообщили что могут оставить только посудомойщицей с графиком 5/2. И только с 1 мая, так как табель уже закрыт. А 21 по 01.05 у меня получиться прогул. Заявление на отпуск на этот период не приняли, только без сохранения. Когда закрывался пищеблок где я работала (была уже на больничном) мне сказали что переведут в другое место. В итоге на моем месте 4 месяца вместо меня работает посудомойщица которую почему то повысили до повара. 24.04.17 была в кадрах и мне подсунули договор (я идиотка до конца не прочитала и подписала) поваром в ЦГБ, но с графиком 2/2 по 5,5 часов в день з/п 9000 (готовить на 500 человек), говорят что облегчили мне работу. На пищеблоке куда менядолжны были перевести готовить надо всего на 45 человек 2/2 по 12 часов с з/п 22000. Я раньше столько и получала. Могу ли я требовать чтоб меня перевели на точку где меньше готовить?

В 2014 сын стал учится в ННГАСУ дистанционное обучение платное, в договоре указаны суммы оплаты по годам 2014-2015-44000 р;2015-2016-48000 р;2016-2017-54000 р 2017-2018-60000. 2018-2019-66000 Р.В результате 2014-2015-44000 р,а 2015-2016-53000 р,2016-2017-запрашивают-60000 р. В договоре есть слова про инфляцию, но цены тоже с учетом инфляции. Насколько это правомерно и какой процент заложен в инфляции?

Купил квартиру в 2019 году. 2019, 2018 годах не работал, последние 2-НДФЛ за 2017, 2016, 2015, 2014 годы. Возможно ли в этой ситуации оформить налоговый вычет? И каким образом?

За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.

Ушла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?

Работала 2012 и 2013 год 2014 и 2015 была в декрете вышла на работу отработала 2016 и вот сейчас 2017. по каким годам будут насчитывать декоетный?

Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации. Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года. За период 2012-2013 иду в 2014; 2013-2014 = 2015; 2014-2015 = 2016; 2015-2016 = 2017; 2016-2017 = 2018. Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет. Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации. Спасибо.

В этом году ухожу в декретный отпуск (2018 г). Расчёт возьмут 2016 и 2017 г? Дело в том, что я рожала в 2016 году (тогда расчёт брали с 2015 и 2014 г), с 2013 по март 2017 гработа в одной организации, а с октября 2017 г по сегодняшний день работаю в другой организации. Какие года возьмут в этот раз или я имею право сама выбрать года?