Прекращение отношений с членами ликвидационной комиссии и выплаты после ликвидации учреждения - каков порядок действий?

• г. Архангельск

Прошу дать пояснение к ситуации: Ликвидируется учреждение. Все сотрудники получили уведомления о ликвидации. Также уведомления (на тоже число) получили и члены ликвидационной комиссии (назначенные распоряжением выше стоящей организации). Вопрос: Каким образом будут прекращены отношения с членами ликвидационной комиссии после ликвидации учреждения? Будут ли для них новые уведомления о ликвидации? И кто должен платить выплаты им по ликвидации учреждения до выплат центра занятости.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте новые уведомления в этом случае не выдается, а выплаты ликвидационной комиссии производится этим же работодателем Спасибо за ваше обращение на наш сайт.

Спросить

ГК РФ Статья 64. Удовлетворение требований кредиторов ликвидируемого юридического лица

1. При ликвидации юридического лица после погашения текущих расходов, необходимых для осуществления ликвидации, требования его кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:

во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

После составления промежуточного ликвидационного баланса Вам должны выплатить зарплату в порядке второй очереди (при наличии у предприятия средств, естественно. При отсутствии средств с момента регистрации ликвидации предприятия требования кредиторов считаются погашенными).

Спросить

Извините, не понятно. Выплату работникам делает ликвидируемое учреждение, т.е члены ЛК. А вот членам ЛК кто делает выплаты после сдачи в архив документов и баланса? Учредитель? Ведь с ним у Членов ЛК никаких соглашений и договоров нет, только распоряжение.

Спросить

Вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим развёрнутую консультацию со ссылками на закон или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.

Спросить

Извините, не понятно. Выплату работникам делает ликвидируемое учреждение, т.е члены ЛК. А вот членам ЛК кто делает выплаты после сдачи в архив документов и баланса? Учредитель? Ведь с ним у Членов ЛК никаких соглашений и договоров нет, только распоряжение.
Все выплаты в том числе и себе делает ликвидационная комиссия. Удачи.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов

Людмила
02.02.2014, 03:50

Досрочный уход главного бухгалтера из учреждения находящегося в стадии ликвидации

Учреждение находится в стадии ликвидации, я главный бухгалтер являюсь членом ликвидационной комиссии, могу ли уволиться досрочно до окончания процедуры ликвидации и имею ли я право на выходное пособие?
Читать ответы (2)
Наталья
02.02.2014, 20:35

Оплата и условия работы членов ликвидационной комиссии в ООО - что говорит трудовое законодательство?

ООО начало процесс ликвидации, назначена ликвидационная комиссия из трех штатных работников предприятия. Производится ли дополнительная оплата члену ликвидационной комиссии за выполнение им новых функций по ликвидации или они получают зарплату согласно трудовому договору по своей основной должности? Нужно ли увольнять их по п.1 ч.1 ст.81 ТК и заключать новый трудовой или гражданско-правовой договор или они работают по ранее заключенным договорам на весь период ликвидации? Очень жду ответа и заранее огромное спасибо. Наталья.
Читать ответы (1)
Гость_5673393
27.11.2017, 15:59

Возможно ли отменить решение о ликвидации предприятия и увольнении сотрудников по приказу работодателя?

Сотрудники получили уведомления об ликвидации предприятия и соответственно их увольнении за 2 месяца. Возможно ли приказом отменить данное решение в одностороннем порядке работодателем, если работники против и хотят на основании уведомлений расторгнуть взаимоотношения и получить выплаты, предусмотренные законом ТК РФ.
Читать ответы (7)
Юлия
08.06.2019, 16:59

Оформление отношений с ликвидационной комиссией - условия работы, выплаты и учет в службе занятости

Я главный бухгалтер. Наша организация ликвидируется. Я и еще трое сотрудников организации входим в состав ликвидационной комиссии. В день публикации в Гос Вестнике о ликвидации нам вручили уведомления о расторжении труд договора по причине ликвидации. По истечении 2 х месяцев организация не закрыта и нам предлагают продолжить работу в составе комиссии. Как правильно оформить отношения, что бы в дальнейшем получить выплаты в связи с ликвидацией и встать на учет в службе занятости?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.11.2015, 09:41

Что нужно знать о сокращении и выплатам бухгалтеру муниципального учреждения при ликвидации

Я-главный бухгалтер муниципального учреждения. С 1 декабря все сотрудники сокращаются-предупреждены за 2 месяца) (ликвидация организации-до 1 марта 2016 г.) решение Совета Депутатов 18.11.2015-я член ликвидационной комиссии). Я хочу быть сокращённой и получить пособие и выплаты)-но тогда мне придётся работать бесплатно до 1 марта? А если по договору-то тогда выплаты за 2 мес не положены? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
21.05.2015, 13:48

Присоединение детского сада к школе

Руководителю предлагается выдать уведомления сотрудникам о ликвидации учреждения путем присоединения к другому учреждению (детский сад к школе), а сотрудникам написать заявления об увольнении переводом. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Людмила
06.09.2009, 12:13

Вправе ли работники учреждения не выходить на работу по ст. 142 ТК РФ в период леквидации учреждения.

С 1 июня 2009 года в учреждении не выплачивается заработанная плата. С 21 августа 2009 года учредителем подписан приказ о ликвидации учреждения и создании ликвидационной комиссии. Руководитель учреждения не включен в состав ликвидационной комисии. Вправе ли работники учреждения не выходить на работу по ст. 142 ТК РФ в период леквидации учреждения.
Читать ответы (1)