Дорогие юристы помогите пожалуйста! Имею ли я право как директор вносить изменения в должностную инструкцию?
Дорогие юристы помогите пожалуйста! Имею ли я право как директор вносить изменения в должностную инструкцию?
Здравствуйте! Вам необходимо ознакомиться с положениями вашего же устава. Все зависит от самих изменений. Некоторые из них вносятся по соглашению сторон.
СпроситьДа, у Вас есть такое право. Вы как директор можете вносить и утверждать изменения в должностную инструкцию. Работника нужно ознакомить.
СпроситьДоброго времени суток! Имеете право вносить изменения в должностную инструкцию. Уведомить работника обязаны заранее в письменной форме.
СпроситьДоброго времени суток. Этот момент должен быть прописан в уставе предприятия. Если предусмотрено такое право у директора, то возможно. Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьДобрый день. Если директор является работодателем, то он имеет право вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию работника.
СпроситьДоброго времени суток. Должностная инструкция касается не только прав работодателя но и права и обязанности работника в основном. Поэтому в большинстве случаев чтобы внести в должностную инструкцию изменения, касающиеся изменения трудовой функции нужно будет получить Согласие работника.
Спроситькак часто можно вносить изменения в должностную инструкцию по одной и той же должности?
Как часто работодатель может вносить изменения в должностную инструкцию работника?
Как правильно оформить изменения в должностной инструкции - разработать положение или сделать приказ?
