Нужно ли проходить курсы повышения квалификации после получения диплома о профессиональной переподготовке в 2016 году?

Скажите пожалуйста, а проверяют ли дипломы на курсах переподготовки или повышения квалификации? При поступлении на переподготовку требуют диплом об образовании, это чтобы видеть, что закончил институт или чтобы проверить его в реестре и знать на каком основании выдавать документ о повышении?

Пять лет назад проходила курсы повышения квалификации по фгос нач кл., нужно ли их проходить повторно?

Я в этом году получаю диплом педагог ДО, нужно ли мне проходить курсы повышения квалификации по ФГОС?

Удостоверение о повышении квалификации по программе «Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления» выдается на человека или на организацию.

В требованиях к квалификации руководителя образовательной организации указано, что он должен иметь дополнительное профессиональное образование в области управления (менеджмент). О каком виде дополнительного проф. Образования идет речь: достаточно проходить курсы повышения квалификации (1 раз в 3 года) или должна быть профессиональная переподготовка?

Работаю кадровиком 30 лет, на повышении квалификации была каждые три года (сроком 1 м-ц, 72, 24, 8 час) последняя аттестация декабрь 2012 года. С 1.07.16 года вводятся профстандарты. Могу я продолжать работать или должна обучиться? Спасибо!

20 лет работала зам. директором по УВР. В 2015 г.в связи с увольнением директора нашей образовательной организации меня назначили и.о.директора (без доплаты, табелирована была как зам. директора). В конце декабря встала производственная необходимость выполнения работы по закону 44-ФЗ. Т.к. я не проходила обучение и не являлась контрактным управляющим (приказом управления образования назначаются директора) я приняла на работу сотрудника по совместительству по должности "рабочий по обслуживанию здания" на 0,5 ст., которая по факту выполнила в полном объеме работу по размещению госзаказа и получила зарплату в размере 2146 р. на карту Сбербанка. Меня осудили по статья 160 часть 3. Многие факты не были учтены. На стадии следствия пропадает приказ о том, что с 25 января и по 16 февраля я находилась на курсах повышения квалификации. Показания свидетеля - расчетчицы ограничиваются словами "не помню кто принес табель за январь и не знаю был ли он подписан". Хотя табель за январь подписала в июле, а затем на нем появиласьпечать и чужой рукой написана дата сдачи табеля "29 января". Следствие не стали проводить экспертизу почерка. Директор, который заступил на должность с 16 февраля 2016 г. платил этому сотруднику такую же зарплату за туже работу до августа месяца. На него для отвода глаз завели в ноябре дело, а в декабре закрыли за отсутствием состава преступления. На следствии зам. начальника следственного отдела не раз говорил, что работники прокуратуры дали команду "фас", "что если он не доведет дело до суда, это будет его последним делом перед рапортом на увольнение. Прокуратуру я обидела тем, что отказала ст. помощнику прокурора повысить зарплату его жене. После этого началась месть со стороны "сильных мира сего". Адвокат не стал делать упор на эти факты, доказывая, что с моей стороны не было корысти, деньги мне не были вверены, т.к. у нас все расчетыи начисления проводит централизованная бухгалтерия, и зарплата платилась из фонда заработной платы организации и дополнительных субсидий нам не выделялось. Апелляционную жалобу практически не рассматривали, приговор оставили без изменения. Подскажите, могу ли я еще как-то повлиять на то, чтобы вновь пересмотрели дело? Можно ли описать эту ситуацию в Генпрокуратуру после апелляционного определения?

Начальник курса в институте повышения квалификации работников ФСИН России входит эта должность в педагогический стаж.