Нужен ваш совет точнее ваша помощь! Я работал 2 года на швейной фабрике кладовщиком. Принимал готовую продукцию с фабрики на склад, также в мои обязанности входила работа с клиентами. Данная фирма относится к ООО. наш директор использует программу складского учета так сказать самописку. Точнее никакой лицензии у этой программы нет. просто приезжает какой то в ковычках программист и исправляет в ней постоянные ошибки так же он имеет к данной программе удалённый доступ. Защиты у данной программы нет т.е любой сотрудник получает к ней доступ и может делать в ней изменения. Из за этого в ней полный бардак с остатками. Каждый месяц она высчитывает с нас недостачу непонятно откуда взявшуюся. Номенклатура товара большая каждый раз считали одну и ту же позицию товара. А не всю продукцию выявлялась недостача. Она с нас высчитывала без зазрения совести. Потом мы посчитали товар через 3 месяца вылезла огромная недостача почти в 300000, она разделила на 10 кладовщиков. И высчитывает. Недостача документально не подтверждена нигде, после этого она уволила нас троих сославшись нанедоверие к нам. хоть мы и подписывали договор о материальной ответственности, у меня всё же есть сомнения что она всё делает законно. Так так у неё программа 1 с только в бухгалтерии. А программа учета товара полное фуфло потому что каждый может в ней изменить остатки. Вообщем она нас уволила и не выплатила ни копейки. Сославшись на недостачу. Вопрос есть ли у меня какие нибудь шансы это оспорить и забрать свою з.п. Спасибо за ответ.

Подавайте жалобу в прокуратуру по факту недостачи и иск в суд о восстановлении на работе. Не нужно было признавать недостачу.

Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании заработной платы с работодателя, удержанной им при увольнкнии незаконно. Удачи..

Разрешение данного вопроса практическое, поэтому для рассмотрения возможных вариантов обратитесь к юристу в индивидуальном порядке, поскольку необходимо уточнение деталей.

Здравствуйте! В данном случае вы имеете право обратится с жалобой в прокуратуру по данному обстоятельству. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Проблемы с программой учета товара на швейной фабрике

Начальник почтового отделения подозревается в исчезновении денежных средств - Недостача, ошибки в программе и подделка показаний

У меня такой вопрос-я являюсь начальником почтового отделения. При появлении новых сотрудников стали исчезать деньги, попытавшись разобраться куда они исчезают, я обнаружила, что все данные из программы за предыдущие месяца обнуляются. Обратившись с этим вопросом к программистам, мной был получен ответ, что такого быть не может. Но зайдя удаленным доступом на мой компьютер, они убедились, что данные действительно исчезли. Они обратились в свою техподдержку по этой программе, им ответили-после обновления этой пограммы ошибку устранят. На данный момент сумма недостачи составляет около 700000 рублей. Эту недостачу пытаются повесить на меня, как на начальника. Под давлением со стороны вышестоящего руководства и юриста я написала "явку с повинной" почти на 200000 рублей. В данный момент меня принудительно отправили в отпуск, боюсь, что остальную недостачу так же "повесят" на меня. Подозреваю в исчезновении денег своего оператора и сортировщика с отдела доставки, но доказать мне это нечем, в то время, как они в два голоса говорят, что деньги взяла я, так как первоначально я пыталась "перекрыть" возникшую недостачу. Камер в отделении нет, доказательства, которые могли бы сыграть в мою пользу, исчезли из моей сьемной квартиры. В этой квартире вместе со мной проживает оператор, которого я подозреваю в хищении денежных средств. Я в отчаянии, мне грозит уголовная статья. Помогите мне в этом деле.

Читать ответы (2)

В ответ на это письмо фабрика заявила, что готова возвратить фирме перечисленные средства, однако платить неустойку не намерена

Помогите, пожалуйста разобраться в ситуации. Товаровед торговой фирмы был направлен на швейную фабрику для отбора образцов нужной для фирмы продукции и проведения переговоров о заключении договора на поставку. В доверенности, подписанной заместителем директора фирмы, ему было предоставлено право на приобретение дамских демисезонных пальто и мужских плащей на сумму до 120 тыс. руб. Имеющиеся на фабрике образцы пальто и плащей товароведу не понравились, однако им были одобрены образцы мужских костюмов и дамских утепленных курток, на поставку которых он и заключил договор с фабрикой на сумму 95 тыс. руб. В соответствии с заключенным договором торговая фирма перечислила фабрике указанную в договоре сумму, однако фабрика своего обязательства по поставке не выполнила. Фирма направила фабрике письмо, в котором требовала возврата перечисленных средств и уплаты фабрикой неустойки, предусмотренной договором. В ответ на это письмо фабрика заявила, что готова возвратить фирме перечисленные средства, однако платить неустойку не намерена, так как считает заключенный с фирмой договор недействительным. Генеральный директор фирмы обратился к юристу за советом, имеет ли смысл предъявлять иск в арбитражный суд. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Могли ли Зарянская и Макеева отказаться от сверхурочных работ?

Директор швейной фабрики в целях выполнения годового плана 1 декабря издал приказ, обязывающий модельеров цеха по окончанию рабочего дня в течение 3 часов работать швеями на поточных линиях. Изданию приказа предшествовало цеховое собрание, на котором были разъяснены вынужденность и временность такой меры. Модельеры Зарянская и Макеева отказались оставаться на сверхурочные работы, заявив начальнику цеха, что у них малолетние дети. 1. Законно ли решение администрации предприятия? 2. Вправе ли были отказаться Зарянская и Макеева от участия в сверхурочных работах?

Читать ответы (1)

Как избежать негативных последствий в связи с недостачей товара на складе, имеющейся не по моей вине?

Работаю кладовщиком на складе. Имеется немаленькая недостача, образованная не мной. При приеме склада не получил акта приема-передачи склада и не подписывал его, соответственно. Человек, у которого я принимал склад, переведен на другой склад в пределах организации. После того, как мы с ним провели ревизию (он сдавал склад, я принимал), он увез все документы ревизору, недостачу не показал, а ревизор в свою очередь не отправила мне документы на подпись о том, что я согласен с остатками на складе. Когда я обнаружил, что результаты ревизии не отражены ревизором в полной мере (она была введена в заблуждение передающим склад человеком), прошло уже около месяца и это было в аккурат перед следующей ревизией. Я не знал как к этому отнесется руководство, поэтому не стал ничего никому говорить. Договор о мат. ответственности у меня есть. Две последующие ревизии я тоже не показывал полностью эту недостачу, в надежде потихоньку перекрыть ее. Теперь проверки в компании ужесточились и недостача может вскрыться в любой момент. Ситуация глупая, я знаю, но что можно сделать, чтобы как-то смягчить мое положение? Тем более, что реально товара не хватает не по моей вине.

Читать ответы (6)

Об установлении какой продолжительности рабочего дня просила работница?

Павлова поступила на работу в швейное объединение в качестве кладовщика готовой продукции. В письменном трудовом договоре был установлен 7-часовой рабочий день. Через 2 года она обратилась к администрации установить для нее 4-часовой рабочий день, поскольку она вынуждена осуществлять уход за тяжело заболевшим отцом, проживающим с ней в одной квартире. Администрация, ссылаясь на необходимость ее пребывания по условиям работы в течение 7-часового рабочего дня, отказала Павловой в ее просьбе, предложив уволиться по собственному желанию. Об установлении какой продолжительности рабочего дня просила работница? Каковы основания и порядок его установления? Законны ли действия администрации?

Читать ответы (0)

Работница Савельева увольняется после выявления недостачи на складе - правомерные действия работодателя?

Работница Савельева устроилась кладовщицей на склад готовой продукции мясокомбината. При заключении трудового договора с ней был заключен дополнительно договор о полной материальной ответственности. Проработав полгода Савельева написала заявление об увольнении по собственному желанию, но при проведении ревизии на складе была выявлена недостача. Работница отрицала свою причастность к этой недостаче. Работодатель не подписал заявление на увольнение пока Савельева не отработает убытки. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

В трудовом договоре был установлен 8 часовой рабочий день и полная материальная ответственность.

Петрова поступила на работу в АО"Маяк" в качестве кладовщика готовой продукции. В трудовом договоре был установлен 8 часовой рабочий день и полная материальная ответственность. Через 2 года работы, она обратилась к администрации предприятия установить ей 4 часовой рабочий день, т.к. она вынуждена по медецинскому заключения ухаживать за тяжело больным отцом. Администрация отказалась, ссылаясь на то что она нужна в течении всего рабочего дня, т.к. она мптериально-ответственное лицо, предложило уволиться по собственному желанию. Законны ли требования администрации?

Читать ответы (1)

Возможна ли самостоятельная закупка, прием, выдача и списание ТМЦ заведующим складом - законность и правила

Здравствуйте. Вопрос таков. Может ли заведующий складом сама производить закупку ТМЦ, сама их же принимать, выдавать и списывать. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Проблемы с программой учета товара на швейной фабрике - как вернуть потерянную зарплату?

Барнаул - онлайн услуги юристов

Начальник почтового отделения подозревается в исчезновении денежных средств - Недостача, ошибки в программе и подделка показаний

В ответ на это письмо фабрика заявила, что готова возвратить фирме перечисленные средства, однако платить неустойку не намерена

Могли ли Зарянская и Макеева отказаться от сверхурочных работ?

Как избежать негативных последствий в связи с недостачей товара на складе, имеющейся не по моей вине?

Об установлении какой продолжительности рабочего дня просила работница?

Работница Савельева увольняется после выявления недостачи на складе - правомерные действия работодателя?

В трудовом договоре был установлен 8 часовой рабочий день и полная материальная ответственность.

Возможна ли самостоятельная закупка, прием, выдача и списание ТМЦ заведующим складом - законность и правила

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59