Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя в приеме на работу из-за наличия статьи 228 - законно ли это и что делать?

24.04.2017, 13:13
• г. Липецк

Скажите пожалуйста, у мужа ст 228, дали условный срок и уже погашена по истечению испытательного срока, на работе сказали что нужна справу о несудимости, но в справке указана его статья, в итоге работодатель ссылаясь на закон не хочет брать его на работу, а у нас двое детей и совершенно быстро он уволил, законно ли это? Можно ли написать в инспекцию?

Читать ответы (1)
На работу нужна справка о несудимости
Нужна справка о несудимости
Справка о несудимости
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток. Обжаловать в суд Конечно можно, на это предусмотрен срок исковой давности в 1 месяц, Вот только долго ли он там проработает? Удачи вам и всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги