Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно отпроситься с работы в бюджетном детском саду для посещения пенсионного фонда?

24.04.2017, 14:06
• г. Краснодар

Я работаю в бюджетном детском саду 5 дней в неделю, мне надо отлучится с работы на 3-4 часа. Чтоб посетить пенсионный фонд для подачи документов. Как по закону мне правильно отпроситься.

Читать ответы (3)
Работать в детском саду Работа в детском саду Подача документов Работа на 4 часа Пенсионный фонд
Ответы на вопрос (3):

Не предусмотрено "отпрашивание" работника для подачи документов в ПФР и получения прочих гос. услуг. Подайте заявление о предоставление отпуска без сохранения заработной платы на один день, ст.128 ТК РФ.

Спросить

Документы в пенсионный фонд можно отправить по почте с уведомлением и описью вложени в нерабочее время и это обойдется дешевле чем проезд и вычет из ЗП за неотработанное время.

Спросить

Здравствуйте.

Вам нужно подойти к рувоводителю и отпроситься, если не отпустит на 3-4 часа. Берите отпуск в 1 день за свой счет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Nataliya
20.11.2012, 15:07

Как правильно по закону мне можно отпраситься у заведующего, может как то письменно?

Я работаю в детском саду мл.воспитателем у нас 36 часовая рабочая недел, т.е каждый день я должна отработать 7,2 часа в день. Сейчас у нас не хватает мл.воспитателей и руководство нас как бы попросило поработать целыми днями по одной няне на группе-11 рабочих часов. Про время отдыха или обеда ничего не оговорено, и если мне в сон час с 13-15 ч надо отлучится по своим делам (например в школу к ребенку) меня заведующий не отпускает. Как правильно по закону мне можно отпраситься у заведующего, может как то письменно? Подскажите пожалуйста. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Катерина
11.01.2022, 09:38

Доплата за работу с детьми ОВЗ в обычном детском саду - нужна ли педагогу-психологу?

Работаю педагогом-психологом в обычном муниципальном бюджетном общеобразовательном детском саду. Скажите пожалуйста должны ли мне доплачивать за работу с детьми ОВЗ? Ведь это не специфика работы детского сада. Сад обычный, не специализированный. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
21.06.2016, 08:21

Я работаю в детском саду воспитателем, за неделю я отработала 52.5 часа вместо 36.как мне должны оплатить переработанные часы?

Я работаю в детском саду воспитателем, за неделю я отработала 52.5 часа вместо 36.как мне должны оплатить переработанные часы?
Читать ответы (2)
Анастасия
04.03.2014, 22:37

Как поступить, если родители забирают ребенка из детского сада после закрытия?

Я работаю воспитателем в детском саду. Что делать, если родители забирают ребенка через пол часа - час после закрытия детского сада? В детской комнате милиции мне ответили, что воспитатель обязан сидеть с ребенком и может передать его только родителям. Какой закон это регулирует?
Читать ответы (1)
Грязнова Елена Борисовна
21.12.2015, 19:46

Вопрос законности отказа в выплате стимулирующего фонда детскому саду в декабре

Я работаю воспитателем в детском саду. (МАДОУ). каждый месяц нам выплачивают премию (стимулирующий фонд), а вот в декабре нашему детскому саду не дали ни копейки стимулирующего фонда, хотя другим детским садам дали. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Наташа
04.11.2016, 14:36

Можно ли сократить часы работы беременной воспитателю в детском саду по закону?

Работаю воспитателем в детском саду по 10,5 часов в день, пятидневка. Иногда в неделю бывает один выходной, но и с ним получается в неделю работаю 42 часа. Сейчас беременна. Можно ли по закону сократить часы рабочего дня беременной?
Читать ответы (3)
Татьяна
04.12.2018, 03:57

Оформление пенсии - возможность отпроситься с работы и требования руководителя

Работнику надо отпроситься с работы для оформления пенсии в пенсионный фонд, руководитель организации может заставить время которое он там проведёт отработать по заявлению.
Читать ответы (4)
Светлана
18.10.2012, 13:20

Пенсионный фонд отказал мне в учете года работы воспитателем в начальной школе детском саду из-за переименования учреждения

Пенсионный фонд отказал мне в зачислении в льготный пенсионный стаж год работы воспитателем в начальной школе детском саду. Хотя я работала воспитателем в дошкольной группе, но детский сад на тот период был переименован, т. к. в помещениях детского сада разместили начальную школу.
Читать ответы (1)
Дмитрий
21.08.2010, 18:15

Я являюсь индивидуальным предпринимателем, а так же работаю наёмным работником в ООО.

Я являюсь индивидуальным предпринимателем, а так же работаю наёмным работником в ООО. Причём, моя работа в ООО является для меня основным местом работы, а индивидуальная предпринимательская деятельность - второстепенным. Работодатель отчисляет за меня налог в Пенсионный фонд и как индивидуальный предприниматель я тоже отчисляю налог в Пенсионный фонд в качестве страховых пенсионных взносов. Обязан ли я по закону отчислять деньги в Пенсионный фонд как индивидуальный предприниматель если я итак плачу пенсионный налог являясь наёмным работником?
Читать ответы (1)
Анжелика
05.09.2017, 07:17

Сокращение рабочего времени в детском саду - правомерно ли и кому это выгодно?

Я работаю в детском саду, у нас 36_часовая рабочая неделя. Но с недавнего времени при нам сделали 30-час. неделю, а оставшиеся 6 час. мы отрабатываем, то есть вместо 5 смен в неделю отрабатываем 6. Правомерно ли это и имеет ли администрация сада самостоятельно менять график работы. Спасибо.
Читать ответы (9)