Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконно назначенный отпуск работодателем - как защитить свои права и куда обратиться

24.04.2017, 20:37
• г. Санкт-Петербург

Нас высадили дома, без работы. А сегодня узнаем, что работодатель за нас сам написал отпуск за свой счет. Мы ни чего не подписывали, как поступить в такой ситуации? Куда жаловаться?

Читать ответы (4)
Отпуск за свой счет
Ответы на вопрос (4):

Обращайтесь в прокуратуру с жалобой. Если вы не писали заявление на отпуск без сохранения заработной платы, то отстранение от работы незаконно.

Спросить

Здравствуйте Александра! Обращайтесь с коллективной жалобой в государственную инспекцию труда, будет проведена проверка и работодателя привлекут к ответственности.

Спросить

Как понять высадили? По трудовым спорам однозначно в трудовую инспекцию вашего города и в прокуратуру. После их проверки уже действовать.

Спросить

Доброго времени суток!

Вам нужно написать коллективную жалобу в государственную инспекцию труда.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
05.12.2008, 21:31

Как правильно поступить, чтобы ситуацию с предложенным работодателем отпуском привести к сокращению и получить деньги

Сегодня работодатель предложил отпуск за свой счет на месяц, в связи с отсутствием объемов работ. Через месяц увольнение если будет такая же ситуация. Как грамотно поступить, чтоб свести ситуацию к сокращению и получить свои деньги?
Читать ответы (1)
Эльвира Сергеевна
17.01.2018, 16:33

Как защититься от обвинений работника после увольнения и предотвратить ущерб для работодателя?

Здравствуйте. Ситуация такая, работник работал у работодателя (юр.лица)неофициально, на фриз. Работе, зар.плату получал исправно, в дальнейшем с работы ушёл со скандалом. На данный момент написал заявления во все инстанции, в том числе и прокуратура, о том что работодатель должен ему энную сумму за работу которую он выполнял, хотя работодатель, повторюсь выплатил всё. Вопрос такой, как поступить работодателю в данной ситуации, чтобы не остаться в проигрыше?
Читать ответы (3)
Елена
18.01.2016, 11:30

Продление отпуска в декрете - как разобраться в ситуации и что делать?

Я беременна, в декрет с 24,02,2016 сейчас в отпуске, когда мне подписывали отпуск сказали что с отпуска хоть на больничный, хоть за свой счет продливать отпуск, им все равно. Отпуск с 10,12,2015, по 18,01,2015 подскажите как мне быть в такой ситуации.
Читать ответы (3)
Максим
14.04.2016, 22:54

Как поступить и где обратиться в случае отсутствия работы из-за кризиса и право на компенсацию за простой виной работодателя

Приветствую! Продолжительное время (с начала этого года) работодатель не предоставляет работы. Работа имеется тогда, когда у работодателя есть проекты: имеются заказчики, которым наша корпорация делает оговоренный вид услуг. Второй месяц подряд работодатель сообщает, что проектов нет, в стране кризис и работы не будет, при этом отправляют в принудительном порядке в неоплачиваемый отпуск, за свой счет. Никаких компенсирующих выплат работодатель не предоставляет. Как поступать в такой ситуации, куда обращаться и вправе ли я требовать компенсирующих выплат за простой по вине работодателя?
Читать ответы (3)
Ольга
24.04.2022, 21:14

Как поступить, если работодатель закрывает предприятие во время декретного отпуска?

Работодатель заявила что предприятие закрывается и нужно написать по собственному на увольнение, но мне выходить в декретный отпуск 30 мая! Я отказалась писать заявление на увольнение, работодатель предложила за свой счет идти в отпуск, я написала,. Вопроса такой! Сейчас скоро закончиться отпуск 30 апреля, что и как мне поступить в данной ситуации? Если в декретный отпуск только 30 мая выходить, ! Работодатель опять за свой счёт писать заставит заявление или как? Что делать как поступить правильно? Спасибо за ответы!
Читать ответы (5)
Владимир
02.04.2015, 16:44

Работодатель заставляет сотрудников писать заявления на отпуск без зарплаты - что делать и куда обратиться

Такая ситуация, работодатель остановил технику и всех заставил написать заявление или на увольнение по собственному желанию либо на отпуск без содержания заработной платы (написал на отпуск, такое заявление надо писать каждый месяц). В данный момент я второй месяц сижу дома и не получаю ни каких денег, согласно заявлению. Сокращать не хотят, работы нет, как поступить в данной ситуации? Куда обратиться с жалобой?
Читать ответы (2)
Ольга
19.10.2007, 02:25

Вопрос: Прав ли работодатель и смогу ли я опротестовать выговор?

Как поступить я забола находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, а потом как срок отпуска истек я не вышла на работу и не согласовала свой невыход их отпуска с работодателем, а также не заявила свое желание работодателю чтобы продлить отпуск, так как посчитала что мой отпуск продлевается автоматически. Теперь сложилась следующая ситуация: работодатель утверждает что раз я не воспользовалась своим правом продления отпуска по 124 ст ТК, то я его и не продлила, соответственно в отпуске не была тоесть его не продлила, а те дни, которые я сама себе зачла в счет отпуска, работодатель засчитал прогулом и объявил мне выговор за нарушение трудовой дисциплины. Вопрос: Прав ли работодатель и смогу ли я опротестовать выговор? Спасибо Елена.
Читать ответы (1)
Лилия
20.08.2020, 08:04

Отзыв заявления на отпуск без сохранения зп - можно ли отменить уже поданное заявление?

Написала заявление на отпуск без сохранения зп по своей инициативе. Заявление подается у нас на работе за 4 дня, обстоятельства поменялись, отпуск за свой счет более не нужен. Отпуск начинается с 24 августа. Написала сегодня заявление об отзыве заявления на отпуск. Работодатель в отзыве заявления отказывает, правомерно ли?
Читать ответы (1)
Екатерина
13.05.2020, 13:43

Сотрудники фитнес клуба лишены зарплаты в период пандемии - правомерны ли действия работодателя?

Являюсь сотрудником фитнес клуба, в связи с пандемией 26 март клубы приостановили свою работу. Всё сотрудники подписали приказ о простое. После объявления президентом нерабочих дней с сохранением зп, работодатель сообщил, что к нам это не относится, тк нас закрыли раньше. С 16 апреля всех сотрудников вызвали за зп за март и заставили на выбор написать либо заявление на увольнение либо на отпуск за свой счёт. Заявление на отпуск написали почти все, но приказов на отпуск не было, никто ничего больше не подписывал. Сидим без работы и без денег. Что делать в этой ситуации? Законны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Нина
14.04.2020, 19:23

Отказ работодателя в переводе на более легкую работу - как защитить свои права?

Я нуждаюсь по врачебному заключению в переводе на более легкую работу, подала об этом заявление Работодателю. Работодатель отказал в переводе, сославшись на отсутствие такой работы, и предложил отпуск без сохранения заработной платы. Как следует поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)