Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если директор требует вернуться на работу во время недогуленного отпуска?

25.04.2017, 16:37
• г. Москва

У меня такая ситуация. Я ушла в недогуленный отпуск на 2 недели, который не отгуляла перед декретом за 2014 год. Директор позвонил и сказал, чтоб я вышла на работу поскольку была проверка на работе. С утра я сказала что у меня заболел ребенок. Он сказал что его это не волнует и чтоб я вышла. Я естесственно не смогла придти. На что он сказал чтобы я писала заявление об уходе когда выйду из отпуска. Подскажите что мне делать? И должна ли я брать больничный лист находясь в отпуске?

Спасибо.

Читать ответы (4)
Больничный лист в отпуске Заявление об уходе Проверка на работе Писать заявление Отпуск на неделю
Ответы на вопрос (4):

Добрый день! У Вас законный отпуск, поэтому Вы не обязаны были выходить на работу, никакого заявления писать не нужно, а если директор не успокоится, то пишите жалобу в трудовую инспекцию по данному поводу, больничный Вам брать не нужно, Вашего отпуска вполне достаточно.

Спросить

Здравствуйте, Оксана

Никто вас не уволит, если вы в отпуске. Брать больничный не обязательно. Отозвать отпуск могут только с согласия работника. Заявление на увольнение не пишите

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Вы имеете полное право взять больничный лист в отпуске, и отпуск Вам продлят на то, количество дней, которые Вы были на больничном. Заявление не пишите, он никакого права не имеет права Вас заставлять. Если будет заставлять попросите, чтоб он попросил Вас об этом письменно, дальше на него жалуйтесь в прокуратуру, трудову инспекцию. Вам не избежать конфликта с начальством в будущем, поэтому рекомендую записывать все разговоры на диктофон.

Спросить

Если в период очередного отпуска заболели Вы или ребенок, Вы должны взять больничный лист и на это количество дней вправе продлить свой отпуск. Уволить Вас с работы до достижения ребенком 3 лет администрация не вправе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
08.12.2021, 19:46

Как правильно использовать больничный во время отпуска - опыт сотрудницы

У меня сложиласб такая ситуация. Я отбыла в отпуске неделю, после чего у меня заболел ребёнок. Пошла на больничный будучи в отпуске. Вышла на работу после больничного сразу. Чтобы было более понятно отпуск заканчивался 3.12 а,больничный закрыли 2.12. Когда я вышла, мне позвонила бухгалтер и сказала, что больничный мой не пропускает, так как я должна была предупредить врача, что я в отпуске, и больничный должны были открыть после окончания отпуска т.е. 4.12.Как бы я объясняла это врачу, до сих пор не могу понять. Отпуск продлевать мне тоже не собираются, объяснив это тем, что не я болела, а ребенок. Правы ли они по поводу больничного и отпуска ответьте пожалуйста. Заранее благодарна.
Читать ответы (2)
Анна
10.09.2015, 17:09

Возможно ли не оплатить больничный лист во время декретного отпуска - справедливость ситуации по ТК

Меня зовут Анна. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск не закончен, но я вышла на работу на 0,75 ставки, чтобы не потерять декрет. Во время работы я заболела и ушла на больничный. Выйдя на работу, я принесла больничный лист. Главный бухгалтер мне сказала, что по больничному листу мне ничего оплачивать не будет, т.к. я нахожусь в декретном отпуске. Скажите, имеет ли она право не начислять мне денежные средства по больничному листу? Если она должна мне оплатить, то подскажите статью ТК, в которой все будет прописано.
Читать ответы (2)
Александр Михайлович
18.08.2017, 15:51

Как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком при отпуске до 3-х лет и возможность перенести расчетный период?

Здравствуйте! Подскажите как мне будет рассчитан больничный лист по уходу на ребенком. С апреля 2014 по июль 2017 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В июле 2017 года вышла на работу. Отработала 3 недели ребенок заболел ушла на больничный. Можно ли по заявлению перенести расчетный период на 2012-2013 годы когда я работала? Стаж работы у меня 13 лет.
Читать ответы (1)
Наталья 923
22.01.2020, 15:15

Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?
Читать ответы (1)
Гилина Людмила
12.02.2014, 20:22

Длительный отпуск и сохранение рабочего места при онкологическом диагнозе - правовые вопросы и возможности

Педагог. В 2013 году находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Заболела, онкологический диагноз, вышла из отпуска, чтобы больничный лист был оплачен. С 11 февраля 2014 должна приступить к работе. Могу ли я продолжить отпуск без сохранения заработной платы и положен ли оплачиваемый отпуск за 2014 год? Как сделать, чтобы не выходить на работу и сохранить рабочее место до сентября?
Читать ответы (1)
Наталья Васильевна
09.02.2015, 22:17

Возможно ли написать заявление с отработкой во время отпуска и отработать неделю по возвращении на работу?

Я отгуляла неделю отпуска. Можно ли мне написать заявление с отработкой находясь в этом отпуске? И отработать вторую неделю когда выйду с отпуска? Неделю когда выйду на работу?
Читать ответы (1)
Ирина
22.10.2011, 14:15

Теперь в 2011 мне положены дни отпуска или только в 2012?

Когда я могу пойти в очередной отпуск, если: Из отпуска по уходу за ребенком вышла на работу 19 апреля 2011 года (полгода назад), но в декретный отпуск уходила в 2008 году (январь - отгуляла отпуск, февраль - уже ушла декрет), т.е. я была в 2008 г. в отпуске за 2008 год фактически этот год не отработав. Теперь в 2011 мне положены дни отпуска или только в 2012? Я аттестованный сотрудник МЧС. СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Оля
04.06.2015, 10:23

Вопросы отпуска и ухода за ребенком - положен ли отпуск за 2013 и 2015 год?

В январе 2013 году вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 2013 года все отпуска отгуляла, в марте 2013 года собралась в отпуск по беременности и родам, но перед уходом ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск на 3 дня, в декабре 2014 года вышла на работу, после отпуска по уходу за ребенком 1,5 года. Сейчас планирую в августе уйти в отпуск по беременности и родам. Положен ли мне отпуск за 2013 год (отгуляла 3 дня), и 2015 год.
Читать ответы (1)
Гульназ
04.08.2015, 10:43

Как будет оплачиваться ежегодный отпуск при возврате на работу после родительского отпуска?

В 2014-15 учебном году вышла на работу на неполное рабочее время, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 2 годика. Не стала брать ежегодный оплачиваемый отпуск за нынешний год, чтобы не прерывать отпуск по уходу за ребенком. Как будет оплачиваться этот отпуск, если я его возьму после того, как выйду на работу на полное рабочее время. И должна ли я сейчас писать заявление о переносе данного отпуска? Спасибо!
Читать ответы (1)